САМЫЙ УСПЕШНЫЙ РЕФОРМАТОР

Нурсултан Абишевич Назарбаев - политический и национальный лидер, учитывающий все особенности казахстанского общества, национальной ментальности каждого этноса, населяющего Республику Казахстан. Истоки социально-психологических, политических и культурных качеств Главы государства - в родителях, микросоциуме (чемолганской земле), просторах казахской степи, народе, стране и макросоциуме (обществе), в котором происходило формирование и развитие будущего общенационального лидера, его толерантного мировоззрения, культуры и устойчивого политического сознания. Лидерские возможности, психолого-личностные черты характера, харизма, профессиональная подготовка и в целом жизненный опыт Нурсултана Назарбаева помогли завоевать бесспорное уважение и высокое доверие всего населения Казахстана.

Являясь самым успешным реформатором среди политических лидеров стран СНГ, Президент Республики Казахстан Нурсултан Назарбаев как государственный деятель внес большой общественно-политический вклад в развитие теории и практики долгосрочного стратегического управления страной в период не только глубокой и коренной трансформации политической системы, но и перманентного мирового финансового кризиса. Казалось бы, феномен политического лидерства Нурсултана Назарбаева достаточно прост. Однако в посттоталитарный период именно он стал символом надежд большинства казахстанцев в осуществлении политических, социальных, экономических, правовых и иных изменений, в построении демократической политической системы эволюционно и постепенно. С именем Лидера нации связаны независимость государства, рост экономики, процессы интеграции и сближения народов, перенос столицы, дальнейшее укрепление и развитие сотрудничества между странами и народами, межкультурный и межконфессиональный диалог, высокий международный авторитет страны, а личный пример и трудолюбие Первого Президента вдохновляют людей на решение социально важных и ответственных задач.

В результате действия общемировой закономерности институционализации и профессионализации политической деятельности можно прогнозировать появление нового поколения казахстанских политических лидеров, которые также будут профессиональны и ответственны перед своей страной и народом. В этой связи объективной является тенденция институционализации и профессионализации политического лидерства, требующего специальных механизмов и методик подбора и подготовки будущих политических руководителей.

Рашбиль ЕВДАЕВ, председатель Северо-Казахстанского областного еврейского культурного центра

КАК ГОТОВЯТ ПРОФЕССИОНАЛОВ

В рамках реализации Государственной программы развития образования Республики Казахстан на 2011-2020 годы проводится большая работа по модернизации профессионально-технического образования. Стране необходимы квалифицированные кадры. В Северо-Казахстанской области действует 30 организаций технического и профессионального образования, в которых обучаются 15027 студентов, в том числе 9235, или 61,4 %,- по государственному заказу.

Опытные наставники

Сегодня в организациях технического и профессионального образования работают 1425 инженерно-педагогических работников, у 1257 из которых (88,2 %) - высшее образование, у 168 - среднее профессиональное.

В колледжах работают 310 педагогов с высшей категорией (21,7 % от общего числа педагогов), 296 человек имеют 1 категорию (20,7 %), 414 человек со 2 категорией (29 %). 405 работников (28 %) не имеют категорий.

382 преподавателя - в возрасте от 25 до 34 лет, 383 - от 45 до 54 лет, 240 - от 55 до 64 лет. Доля педагогов пенсионного возраста составляет 4 %, или 65 человек.

В колледжах ведется стабильная работа по взаимодействию с социальными партнерами. Между колледжами и предприятиями области действует 742 соглашения и договора, в том числе 116 трехсторонних и 626 двусторонних. Так, к 1 ноября 2013 года прошли профессиональную практику на производстве 5744 человека, в т.ч. на оплачиваемых рабочих местах - 1975, или 30 %.   

Специальности, необходимые стране

Ежегодно постановлением акимата области в организациях технического и профессионального образования размещается государственный образовательный заказ, который увеличивается: в 2012 г. - на 3336 учащихся, в 2013 г. - на 3700. Впервые размещен госзаказ на 255 человек для обучения молодежи без отрыва от производства.

С учетом потребностей рынка труда расширяется спектр специальностей. Так, в текущем году впервые размещен госзаказ на подготовку по специальности «Техническая эксплуатация дорожно-строительных машин (по видам)» с квалификацией «Машинист крана» в строительном колледже города Петропавловска.

В 2013 году подготовлено 5070 квалифицированных кадров, в том числе 3966 обучались по очной форме обучения.

По госзаказу подготовлено 2822 человека, или 55,7 % от общего выпуска. На 1 октября 2013 года из числа выпускников очной формы обучения трудоустроено на рабочих местах 2187 человек, или 77,5 %. Общая занятость выпускников составляет 88 %.

В текущем году в колледжах подготовлено 254 специалиста для сферы образования, 26 из которых прибыли в сельские школы по направлению «С дипломом в село».

Северо-Казахстанский медицинский колледж подготовил 280 специалистов среднего звена для здравоохранения области, из них 54 специалиста по направлению для продолжения работы в сельской местности. 

О качестве подготовки кадров в колледжах можно судить по результатам независимой оценки уровня профессиональной подготовленности выпускников. В текущем году в ней приняли участие 3,4 тыс. студентов, и 99 % прошли пороговый уровень (в 2012 г. этот показатель составлял 96 %). Впервые независимой оценкой уровня профессиональной подготовленности охвачены 252 выпускника заочной формы обучения, пороговый уровень прошел 251 человек, или 99,6 %.

По программе «Дорожная карта занятости - 2020» обучались по госзаказу 744 человека, из них выпущен 371, направлены на рабочие места 288, или 77,6 %, переподготовлено 200, повысили квалификацию 30 человек. В новом 2013-2014 учебном году в 4 организации технического и профессионального образования на основании социального контракта принято 110 человек по 12 специальностям.

С 2012-2013 учебного года в качестве экспериментальных площадок по внедрению дуальной формы обучения определено 6 колледжей: строительный колледж г. Петропавловска, машиностроительный колледж, Петропавловский строительно-экономический колледж, гуманитарно-технический колледж, колледж сферы обслуживания и Петропавловский колледж железнодорожного транспорта. В данных колледжах по дуальной системе обучаются 1107 студентов, или 3,7 %.     

Миллионы на новую технику

В 2013 году в рамках реализации проекта «Модернизация технического и профессионального образования», финансируемого за счет Всемирного банка развития, приняли участие в конкурсе и выиграли гранты на сумму 380 тыс. долларов на развитие и укрепление материальной базы 3 колледжа области: Петропавловский строительно-экономический колледж, Есильский сельскохозяйственный колледж имени Жалела Кизатова, Тайыншинский колледж агробизнеса. В данные учебные заведения приобрели высокотехнологическое оборудование и технику, 15 преподавателей прошли стажировку на предприятиях ближнего и дальнего зарубежья.

В 2013 году на капитальный ремонт организаций технического и профессионального обучения выделено 95 млн.тенге. В настоящее время завершен капитальный ремонт общежития Айыртауского сельскохозяйственного колледжа на 150 мест, завершается ремонт кровли Новоишимского аграрно-технического колледжа. Проведен текущий ремонт в 5 колледжах на сумму 25,6 млн. тенге из местного бюджета.

Кроме этого, 7 колледжей получили оборудование, специальную технику для укрепления учебно-материальной базы на 175 млн.тенге, что на 50 млн.тенге больше уровня прошлого года.

В 17 учебных заведениях технического и профессионального образования имеется 20 общежитий, где проживают 2537 обучающихся, действуют 23 пункта медицинского обслуживания студентов.

В колледжах обучаются 474 студента из числа детей-сирот, 44 из них получают ежемесячную благотворительную помощь от фонда «Бобек».

Таланты студентов и преподавателей

Поддержка молодых талантов в учебных заведениях технического и профессионального образования осуществляется постоянно.

В текущем году на республиканском конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии механизатор», проходившем в городе Кызылорде, С. Шишкин, обучающийся в аграрном колледже Аккайынского района, был удостоен диплома в номинации «Профессиональное мастерство».

Студенты колледжа искусств в феврале 2013 года приняли участие в международном фестивале-конкурсе «Сибирь зажигает звезды» (г. Омск, Россия), показав достойные результаты. Первые места завоевали Л. Федорик (саксофон), Д. Бикенев (труба), Т. Штогрина (кларнет), А. Капитонова (гобой), Я.Сараев и А. Капитонова (ансамбль), А. Квайдулов (домбра), а Я. Сараев завоевал еще и Гран-при.

В IVреспубликанской олимпиаде в г. АлматыФ. Амантаевазавоевала 1 место (кобыз).

Во IIреспубликанском конкурсе пианистов 3 места удостоен К. Голиан.

В Iреспубликанском конкурсе среди колледжей по специальности «актёрское искусство» Гран-при в номинации «Лучшая актриса» получила студентка колледжа искусств Ж. Бегалина.

На международной научной конференции студентов «Великое наследие Магжана - основа единства поколений», посвященной 120-летию Магжана Жумабаева, студенты Северо-Казахстанского профессионально-педагогического колледжа А. Щукина и Ж. Молдабаева за доклад «Осмыслить себя и время» были отмечены дипломом I степени.

Команда Северо-Казахстанского профессионально-педагогического колледжа приняла участие в конкурсе по автоспорту «Майские звезды» в городе Шадринске (РФ). Среди 14 команд, представлявших различные регионы России, команда казахстанцев в составе Л. Браулик и Д. Круглова - студентов четвертого курса - под руководством преподавателя Яваровича М. заняла 3 место.

Победителем республиканского конкурса «Лучший педагог ТиПО - 2013» стал преподаватель специальных дисциплин М. Яварович, которого наградили денежной премией в 1730000 тенге.

В целом стоит отметить, что в области ведется большая работа по подготовке профессионально-технических кадров для обеспечения рынка труда квалифицированными специалистами.

Шолпан КАРИНОВА, руководитель управления образования СКО

С ЮБИЛЕЕМ, ТЕНГЕ!

Сегодня свое двадцатилетие отмечает национальная валюта Республики Казахстан - тенге. 20 лет назад в обращение были введены первые тенге, напечатанные английской компанией, с которой был заключен контракт на изготовление банкнот. В канун 20-летия введения национальной валюты тенге в казахском музыкально-драматическом театре им. С. Муканова прошло торжественное мероприятие, посвященное юбилею. 

С юбилеем тенге и профессиональным праздником работников финансовой системы поздравил первый заместитель акима области Айдарбек Сапаров. Почетными грамотами и Благодарственными письмами акима области и акима города были награждены работники, внесшие вклад в развитие банковской системы области. Члены комиссии по обмену денег И. Чиркалин и Г. Мельникова поделились воспоминаниями о том, как на территории области проходил процесс обмена денег.

Кроме того, к торжественному мероприятию были приурочены награждения победителей двух конкурсов, проведенных филиалом Нацбанка. Так, при содействии Ассоциации защиты прав потребителей и предпринимателей, управления предпринимательства и промышленности, представителей СМИ, Северо-Казахстанского филиала Национальной экономической палаты Казахстана «Союз Атамекен» и Северо-Казахстанского государственного университета проведен конкурс «тайных клиентов» среди менеджеров банков второго уровня.

На конкурс на лучшее сочинение о национальной валюте среди выпускников средних школ и студентов института языка и литературы СКГУ имени М. Козыбаева было представлено около 100 работ. Лучшие работы были отмечены дипломами и памятными подарками от филиала Нацбанка.  

СРАВНИТЬ И ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

На прошлой неделе в Петропавловске состоялись публичные слушания, на которых была рассмотрена информация на утверждение тарифа на услуги по передаче и распределению электроэнергии АО «СКРЭБ».  Согласно требованиям АРЕМ, утвержденным в июне прошлого года, все электросетевые  компании должны предоставлять расчет тарифа с применением метода сравнительного анализа, при этом учитывая все корректировки.

Как пояснил директор ДАРЕМ по СКО Марат Мустафин, этот метод предусматривает определение параметров эффективности деятельности РЭК в результате сравнительного анализа с деятельностью других РЭК. Таким образом для каждой электросетевой компании устанавливаются задачи по повышению эффективности деятельности путем учета в тарифе затрат, скорректированных на определенный коэффициент эффективности. Полученную от энергетиков информацию сотрудники департамента направят в вышестоящее ведомство, где сравнят работу всех РЭК Казахстана и определят факторный показатель, который в дальнейшем и повлияет на тариф.

В прошлом году приказом ДАРЕМ по СКО тариф на услуги СК РЭК был утвержден на три года: на 2013 году он составил 3,228 тенге,  на 2014-й - 3,417 и на 2015 год - 3689 тенге за 1 кВт в час без учета НДС.    

Кроме производственных показателей, то есть протяженности сетей, площади обслуживания и т.д., в уполномоченный орган энергетики представили и финансовые показатели, в которые, кроме прочих, вошли затраты на капитальный ремонт и инвестпрограмму.  Так, 507, 4 млн. тенге СК РЭК планирует направить на проведение ремонтов в период с 2014 по 2016 годы, капитальные вложения в рамках инвестпрограммы за 9 месяцев текущего года составили 640, 8 млн. тенге, или 74, 7 % от запланированного уровня.  На 2014-2016 годы предусмотрен ряд масштабных реконструкций.

Хоть энергетики и заявили, что вопрос изменения тарифа пока не стоит, думаем, расслабляться еще рано, потому что исход этого вопроса зависит от того, что покажет сравнительный анализ.  

Татьяна КРАВЧЕНКО