И СНОВА О СПОРТЕ

К медалям, заслугам, рекордам!

Чемпионат Северо-Казахстанской области по художественной гимнастике прошел в областной специализированной школе-интернате для одаренных в спорте детей. В соревнованиях участвовали более ста человек из Петропавловска, Кокшетау и Степногорска.

Соревнования проходили по 9 возрастным группам. Во всех категориях по сумме многоборья лидировали петропавловские гимнастки. В личном зачете чемпионками стали Юлия Ширина, Вероника Кравченко, Сабина Мукажанова, Глория Шополева, Арай Нуртаева, Айгерим Кайырбай, Александра Глухова, Олеся Колышева, Надежда Курочкина, Елизавета Завацкая и Виктория Переверзева.

В групповых упражнениях в трех возрастных группах также лидировали северо-казахстанские спортсменки.

На арене - акробаты

 

В Караганде прошел Международный турнир по спортивной акробатике памяти Заслуженного тренера РК Н. Иванова. В соревнованиях приняли участие 80 спортсменов. Нашу область представляли шесть акробатов.

В копилке у североказахстанцев 3 серебряные медали: Александр Зотов и Анастасия Бейсембаева (смешанная пара), Бауржан Магжан и Денис Никитин (мужская пара в возрастной группе 18 лет и младше), Антон Ямпольский и Дамир Кусаинов (мужская пара в категории 11-16 лет).

Подготовила спортсменов тренерская бригада Анатолия Ямпольского.

 

Лично-командное первенство Свердловской области на Кубок городов Урала по спортивной акробатике, прыжкам на батуте, акробатической дорожке прошло в г. Березовском (Россия). В соревнованиях участвовали 48 спортсменов, в том числе 8 североказахстанцев.

По программе 1 спортивного разряда «бронза» - у Александра Шашкова, вторым стал Артем Подовинников, а золотую медаль завоевал Сергей Галицкий.

Среди мастеров спорта первое место заняла Мария Топорищева.

Команда мальчиков города Петропавловска заняла в общем зачете второе место.

Подготовила спортсменов тренерская бригада Рината Белогонова.

 

«Ак бидай-2013»

6-7 апреля прошли зональные соревнования по баскетболу среди мужчин в рамках летнего сельского спортивного праздника «Ак бидай».

Зональные соревнования проходили в трех районах: Шал акына, им. Г. Мусрепова и Уалихановском.

Результаты по районам распределились следующим образом:

в Шал акыне:

1. сборная района Шал акына;

2. сборная Тайыншинского р-на;

3. сборная Айыртауского р-на;

4. сборная Кызылжарского р-на.

в районе им. Г. Мусрепова:

1. р-н им. Г. Мусрепова;

2. Аккайынский р-н;

3. Есильский р-н;

4. Акжарский р-н.

в Уалихановском районе:

1. р-н Магжана Жумабаева;

2. Мамлютский р-н;

3. Жамбылский р-н;

4. Уалихановский р-н.

Финал «Ак бидай» пройдет в Тимирязево с 11 по 14 июля.

 

Два «золота» и две «бронзы»

С 4 февраля по 4 апреля 2013 года проходила третья зимняя спартакиада РК. Всего в программе было 18 видов спорта, в зачет шло 12.

Наша область принимала участие в 12 видах спорта. В спортивном ориентировании североказахстанцы стали третьими, а в конькобежном спорте и зимнем президентском многоборье поднялись на высшую ступень пьедестала.

В общекомандном зачете наши спортсмены заняли третье место.

 

Быстрее, выше, сильнее!

Зимний чемпионат области по легкой атлетике среди учащихся ДЮСШ 1997-98 г.р. и моложе прошел 6-7 апреля в легкоатлетическом манеже в Петропавловске. В соревнованиях приняли участие около 160 спортсменов из 10 команд.

На первом месте - атлеты Айыртауского р-на, вторыми стали аккайынцы, а «бронза» - у есильцев.

В беге на 200 м среди девушек лучшее время показала Юлия Лукьянова, второй стала Настя Лукьянова, а замкнула тройку призеров Ангелина Музыка. Среди юношей в этой же дисциплине на первом месте Сергей Листьяк, «серебро» - у Тимура Мурзахметова, третье место занял Жамас Кутушев.

В тройном прыжке лучшей стала Алина Тайфурова, немного уступила ей Марина Степанова, а третьей стала Диана Тасбулатова. У юношей высший результат показал Яков Кужимин, вторым стал Влад Лаптев, а бронзовую медаль завоевал Кирилл Королев.

В беге на 60 метров лучшее время показала Арина Медовикова, за ней следует Ксения Макеимова, на третьем месте - Оксана Бычкова. На дистанции 400 метров самой быстрой оказалась Алина Садыкова, уступила ей Ангелина Музыка, а третьей стала Ксения Максимова. Среди юношей эту дистанцию быстрее всех преодолел Тимур Мырзахметов, за ним следует Бахыт Сасыков, а замыкает тройку лидеров Артем Музыка.

Среди прыгунов в длину «золото» - у Юли Кадимовой и Максима Исаева, «серебро» завоевали Алина Тайфурова и Яков Кужимин, а «бронза» - в копилке Марии Степановой и Жомаса Кужимина.

Самой «летающей» в высоту стала Алена Лыга, второе место заняла Каролина Малько, а третье место - у Кристины Морозовой. У юношей на первом месте - Семен Габов, «серебро» завоевал Сергей Зубатенко, а замкнул тройку призеров Денис Агишев.

Дальше всех толкнули ядро Виктория Федорова и Максим Исаев, вторыми стали Даяна Туркумбаева и Денис Тимофеев, третье место заняли Настя Сарамотина и Сергей Зубатенко.

Материалы подготовила Татьяна КРАВЧЕНКО

ПЕНСИОННЫЕ ПЕРСПЕКТИВЫ

В еженедельном брифинге официального представителя службы центральных коммуникаций при президенте РК Алтая Абибуллаева приняла участие вице-министр труда и социальной защиты Тамара Дуйсенова, рассказавшая об основных направлениях модернизации казахстанской пенсионной системы.

Напомним: сейчас в Парламенте рассматривается законопроект, предусматривающий дальнейшую модернизацию пенсионного обеспечения. Он в первую очередь, предполагает создание Единого накопительного пенсионного фонда.

«Сегодня у нас действуют 11 накопительных фондов. Они одновременно занимаются управлением пенсионными счетами, привлечением пенсионных взносов и активами. В законопроекте эти функции разделены. Теперь ЕНПФ будет заниматься ведением учета пенсионных счетов вкладчиков, привлечением взносов и осуществлением выплат, а управлять пенсионными активами будет Национальный банк РК, который может организовывать конкурс среди управляющих компаний.

Сегодня фонды сами определяют, в какие ценные бумаги они могут вкладывать средства. В законопроекте предусматривается, что способы повышения эффективности управления пенсионными активами вкладчиков ЕНПФ будет вырабатывать Совет по управлению пенсионными активами ЕНПФ при Президенте РК», - разъяснила Тамара Дуйсенова.

Второе изменение пенсионного законодательства, которое рассматривается, - введение обязательных профессиональных пенсионных взносов. В настоящее время существует добровольная система, в рамках которой работодатель может отчислять пенсионные взносы за своих работников. «К сожалению, эта система не получила своего развития. Сегодня только около 4 тысяч человек стали вкладчиками добровольных профессиональных пенсионных взносов, а общий объем их накоплений составляет не более ста миллионов тенге. В связи с этим, с учетом специфики работы лиц, занятых в особо вредных и тяжелых условиях труда, предусматривается переход добровольно-профессиональных в обязательно-профессиональные пенсионные взносы», - отметила вице-министр.

Третье и самое обсуждаемое изменение в пенсионном законопроекте - унификация пенсионного возраста женщин и мужчин. С учетом того, что у нас поэтапно уменьшается трудовой стаж в солидарной пенсионной системе, начиная с 2018 года большая часть населения, которая является вкладчиками пенсионных фондов, теперь будет получать большую часть пенсии из того, что накопили.

С учетом этого предусматривается, что пенсионный возраст женщин будет повышен до 63 лет, но это произойдет только в 2023 году. Если проект будет принят, то каждый год возраст выхода на пенсию будет увеличиваться на шесть месяцев. «При этом все те льготы по раннему выходу на пенсию для женщин, которые имеются на сегодня, будут сохранены», - сообщила Тамара Дуйсенова.

Журналисты поинтересовались, планирует ли сама вице-министр работать до 63 лет или воспользуется возможностью выйти на пенсию пораньше, рассчитывая на достаточность пенсионных накоплений. Тамара Дуйсенова отметила, что, конечно, психологически сегодня тяжело говорить об увеличении пенсионного возраста, но когда женщины ощутят материальные потери, это будет еще тяжелее. Сама вице-министр планирует дорабатывать до 63 лет.

Кроме того, журналисты выразили озабоченность тем фактом, что работодатели будут отказывать в трудоустройстве женщинам предпенсионного возраста. Тамара Дуйсенова пояснила, что готовится и ряд изменений в Трудовой кодекс. В частности, запрет работодателям расторгать в одностороннем порядке договоры с людьми предпенсионного возраста. А каковы будут границы данного возраста, законотворцы еще обсудят.

Инна КАЛИМБЕТ

"НЕ ГНАТЬСЯ ЗА ПОКАЗАТЕЛЯМИ, А КАЧЕСТВЕННО РАБОТАТЬ!"

«Не гнаться за показателями, а качественно работать!»

В СКОФ НДП «Нур Отан» состоялось заседание Бюро Политсовета под председательством акима области Самата Ескендирова. На встрече рассматривались вопросы по работе исполнительных органов области в рамках реализации Предвыборной платформы партии «Казахстан. Цели 2017. Национальный план действий», по пропаганде и разъяснению Послания Президента РК Нурсултана Назарбаева «Стратегия «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства», а также были внесены изменения в состав Общественного совета по борьбе с коррупцией.

По первому вопросу заслушали заместителя акима области Фархада Куанганова. В 2012 году в регионе велась работа по программе «Занятость-2020», на которую было выделено более 3 млрд. тенге, что позволило реализовать основные мероприятия Предвыборной платформы: обеспечить участников программы работой, приемлемыми жилищными условиями, обучить, предоставить льготные кредиты, а также организовать переселение из неперспективных населенных пунктов.

По словам Фархада Шаймуратовича, в прошедшем году из 441 человека, завершившего профессиональное обучение, трудоустроено 424.

В 2012 году 268 заемщиков получили кредиты на сумму 600 млн. тенге. Приоритетными направлениями развития предпринимательства являются животноводство, сфера оказания услуг населению, производственная отрасль, растениеводство и прочее.

В рамках третьего направления - переселения участников программы в перспективные и развивающиеся населенные пункты с высоким потенциалом экономического развития - введены в эксплуатацию 270 домов на 290 квартир. 

Одним из перспективных направлений является развитие инфраструктуры сельских населенных пунктов через проведение капитальных ремонтов социально значимых объектов. В текущем году на выделенные средства в размере 1 млрд. 57,1 млн. тенге планируется реализовать 41 проект, что позволит создать 688 рабочих мест.

«Всего из 3 млрд. 40 млн. тенге, предусмотренных на реализацию программы «Занятость-2020» в 2012 году, освоено 2 млрд. 734,3 млн. тенге (89,9 %). В 2013 году выделено 2 млрд. 379,97 млн. тенге», - сказал Ф. Куанганов.

В ходе заседания о проделанной работе по реализации Предвыборной платформы НДП «Нур Отан» рассказывали начальники управлений образования, здравоохранения, координации занятости и социальных программ.

Совершенствование образовательной системы очень важно для развития региона в целом. Как отметил начальник управления образования Нурболат Бикенов, качество предоставляемых знаний зависит от оплаты труда педагогов. Большая работа ведется и по реализации программы «Балапан».

Выполнение задач Стратегии Главы государства до 2050 года невозможно без здоровой нации. Внедрение Единой национальной системы здравоохранения завершено в 2012 году. Это позволило обеспечить доступность медицинской помощи, свободный выбор стационара и рациональное использование коечного фонда. Также улучшено и обеспечение лекарствами. С 2012 года пациенты бесплатно получают те препараты, которые раньше предоставлялись с 50 %-ной скидкой.

По информации Мариям Бапановой, заместителя начальника управления здравоохранения, в рамках программы «Строительство 350 первичных организаций здравоохранения» в области с 2012 года ведется строительство двух поликлиник: в Булаево (р-н М. Жумабаева) и Сергеевке (р-н Шал акына). Средства на строительство учреждений в размере около 1 млрд. тенге выделены из республиканского бюджета, уточнила Мариям Калуовна. 

Начальник управления координации занятости и социальных программ Аскар Сакипкереев отчитался о разработке Карты занятости до 2015 года. «По 11 программам, действующим в области, уточнена потребность в разрезе предприятий и организаций. Дополнительная потребность в трудовых ресурсах в 2013 году составит 13152 человека, в 2014-м - 13374, в 2015-м - 13442», - пояснил он.

Председатель областного филиала НДП «Нур Отан» Самат Ескендиров поручил руководителям соответствующих ведомств не гнаться за показателями, а уделять внимание качеству исполнения программных задач.

О работе, проделанной в области по разъяснению Послания Главы государства, изложил начальник управления внутренней политики. «Определяющее значение в пропаганде Послания имеет проведение эффективной информационной политики. Акцент направлен на формирование новой информационной среды, адекватной вызовам 21 века», - сказал Руслан Алишев.

Об утверждении плана работы партийной фракции в Северо-Казахстанском областном маслихате сообщил руководитель фракции, первый заместитель председателя областного филиала партии Кайрат Пшенбаев. «План работы депутатской фракции состоит из 4-х разделов и 16-ти подпунктов», - пояснил Кайрат Сакенович.

Изменения в составе Общественного совета по борьбе с коррупцией огласил глава региона Самат Ескендиров. «В связи с тем, что предыдущий председатель Марат Омаров назначен на должность акима района Шал акына, нам нужно вывести его из состава областного Общественного совета. На должность председателя предлагается кандидатура Сайрана Хамзина», - резюмировал аким.

Комитет партийного контроля Центрального аппарата партии одобрил предложенную кандидатуру, члены Бюро Политсовета проголосовали единогласно.

Татьяна КРАВЧЕНКО

КТО МОЖЕТ СТАТЬ АКИМОМ?

Нацкомиссия по кадровой политике при Президенте РК утвердила план работы по отбору в управленческий корпус «А». На брифинге в Службе центральных коммуникаций об этом рассказал заместитель руководителя Администрации Президента РК Габидолла Абдрахимов.

Как не раз отмечал в своих выступлениях Президент РК Нурсултан Назарбаев, создаваемый корпус «А» - это кадровый резерв, в который войдут самые преданные народу граждане, способные защитить интересы страны.

Критерии отбора будут очень жесткими, и вестись он будет прозрачно и только по профессиональным качествам. Ответственные секретари должны иметь опыт работы в регионах и разбираться в сфере, в которой работают, кроме того, должны знать государственный язык. Районным и городским властям необходим опыт работы в центральных и областных государственных органах.

Корпус «А» не даст никому привилегий, вошедшим в него придется каждый год подтверждать свою профпригодность через систему оценки акимов и рейтинг.

В целом процедура отбора кандидатов в кадровый резерв корпуса «А» включает в себя несколько этапов. Первый - публикация самого объявления об отборе в управленческий корпус «А». Второй - непосредственно прием документов, который будет длиться с момента публикации объявления в течение одного месяца. После этого будет тестирование кандидатов в Агентстве по делам госслужбы, и те, кто успешно пройдет тестирование, будут допущены к собеседованию уже в Нацкомиссию по кадровой политике. Тестирование кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «А» состоит из следующих последовательных этапов: тестирование на знание законодательства Республики Казахстан (100 вопросов за 80 минут), логический тест, тестирование на определение уровня личностных и управленческих компетенций, тестирование на знание государственного языка.

После того как закончатся собеседования, национальная комиссия будет принимать решение о зачислении или об отказе в зачислении в корпус «А». В регионах образованы аналогичные региональные кадровые комиссии для проведения предварительного собеседования с кандидатами в корпус «А».

Заключение региональных комиссий является лишь дополнительной информацией для Нацкомиссии, то есть их решение не является окончательным. «Все кандидаты, которые успешно пройдут тестирование, будут проходит собеседование в Национальной комиссии в Астане», - отметил Г. Абдрахимов.

Напомним:  в корпус «А» включены должности ответственных секретарей, руководителей аппаратов центральных госорганов, руководителей аппаратов акимов областей, городов Астаны и Алматы, председателей комитетов министерств, акимов районов и городов, а также другие руководящие должности.

Председатель Агентства РК по делам государственной службы Алихан Байменов рассказал, какие требования будут предъявляться к претендентам на те или иные должности.

Кстати, человек, который не имеет опыта госслужбы, тоже может стать акимом города, района, если он имеет не менее 5 лет общего стажа, из них не менее 4 лет на руководящих должностях в негосударственном и государственном секторах.