ОНИ НЕ СТАРЕЮТ ДУШОЙ
- Дата публикации
- Категория: Общество
Все мы родом из детства. Наверняка многие помнят из этой безмятежной поры теплые беспокойные руки бабушки, постоянно готовящей что-нибудь вкусное. А может быть, лесную прогулку с дедом и его вкрадчивый голос, рассказывающий о грибах и ягодах...
Да, те времена ушли безвозвратно. Поменялся мир, мы все тоже изменились: кто-то повзрослел, а кто-то уже сам стал воспитывать внуков. Связь поколений не прерывается, но вот память о своих корнях следует бережно сохранять. Поэтому как можно чаще навещайте своих бабушек и дедушек, пожилых родителей, и вы воочию увидите, какую огромную радость доставляет им встреча с близкими, простое человеческое общение.
Кроме этого, уважение к пожилым - основа благополучия и процветания любого государства. Этих же принципов придерживается и городской Совет ветеранов, оказывающий различную материальную и моральную поддержку населению.
Накануне Международного дня пожилых людей мы встретились с председателем ветеранской организации Сарой Тасеменовой и поговорили об этих и многих других вопросах, касающихся жизни нашего старшего поколения.
У истоков
Сначала стоит сказать, что республиканская ветеранская организация была образована в 1987 году, примерно в это же время она начала работать и в Петропавловске.
Первоначально в нашем городе ветеранские организации зарождались на крупных предприятиях, постепенно происходило создание «первичек» и в других организациях.
«Первым председателем ветеранского объединения города был Мидхат Усманович Сутюшев, директор завода им. Кирова, который более 25 лет жизни отдал этому крупному предприятию. Это был целеустремленный человек, слова которого не расходились с делом. Под его руководством городская ветеранская организация делала свои первые шаги», - отмечает Сара Тасеменова.
Время шло, организация ветеранов постепенно развивалась, охватывая все больше и больше людей и предприятий города.
В 2010 году городской Совет ветеранов возглавил Григорий Васильевич Кухарь - Почетный гражданин Петропавловска, на смену которому пришла уже наша собеседница.
На сегодняшний день Совет ветеранов г. Петропавловска - это крупная организация, объединяющая в себе 175 «первичек», в рядах которых свыше 20 тыс. пенсионеров. Сюда входят 172 ветерана Великой Отечественной войны, 11 жителей блокадного Ленинграда, 23 узника концлагерей, 6340 тружеников тыла (511 награжденных) и др.
Всего же в городе проживают порядка 39107 пенсионеров, 50813 горожан-получателей пенсий и государственных пособий. Этой практически четвертой части населения города Совет ветеранов оказывает посильную помощь.
«Основная цель нашей организации - это социальная защита, материальная и моральная поддержка наших пожилых. К сожалению, непросто приходится жить людям, получающим минимальную пенсию, их в нашем городе 3420 человек. Им мы оказываем помощь», - подчеркивает С. Тасеменова.
Рука помощи
Хорошей традицией в Совете ветеранов стало проведение благотворительных субботников. Приурочены они, как правило, к праздничным датам - 9 Мая или Дню пожилых людей.
«Благотворительные средства используются целенаправленно, этот процесс контролируется ревизионной комиссией. К тому же в нашем акимате действует комиссия по преодолению бедности, которая принимает заявления на приобретение угля, дров, лекарств от горожан, получающих минимальную пенсию, людей с ограниченными возможностями. Эта помощь производится из благотворительных отчислений», - объясняет председатель ветеранской организации.
К слову, в Петропавловске проживают порядка 458 одиноких пенсионеров (с закрепленными социальными работниками), которых Совет ветеранов г. Петропавловска всегда поддерживает.
Не обходит стороной Совет и пенсионеров, проживающих в Смирновском доме престарелых. Делегация ветеранов часто выезжает к ним, организует праздничные концерты, дарит памятные подарки, общается, узнавая у пожилых людей их насущные проблемы.
Помимо этого, внимание уделяется и столетним петропавловцам. К слову, таких долгожителей в нашем городе 9 человек.
С молодежью плечом к плечу!
Одним из замечательных мероприятий, направленных на воспитание подрастающего поколения, стал «Ветеранский час». В его рамках ветераны посещают различные образовательные учреждения, дают дельные советы, делятся с молодежью своим богатым жизненным опытом.
«Мы рассказываем ребятам о многих важных вещах, о тех трудностях, которые могут встретиться на жизненном пути, и как преодолеть все эти невзгоды. Молодежь слушает нас всегда с большим интересом», - говорит С. Тасеменова.
Традиционно «Ветеранский час» проходит в канун таких праздников, как День Первого Президента Республики Казахстан Нурсултана Назарбаева или День знаний.
Стоит отметить, что за прошедшие годы дружеские отношения сложились между ветеранами войны и труда РГП «Есиль су» и учащимися средней школы № 21, АО «ПЗТМ» и коллективом школы № 43, вокальным коллективом «Лейся, песня!» и школой № 13 и др.
«Мы стараемся обобщать опыт такого хорошего взаимодействия. Коллективные мероприятия подобного рода необходимы всем без исключения: старшему и молодому поколению», - замечает Сара Кайралловна.
Охватить, привлечь, обрадовать!
Проводится городским Советом ветеранов большая работа и по объединению в первичные ветеранские организации тех пожилых людей, которые прибыли в город из села или утратили связь со своими исчезнувшими предприятиями.
Помогает в объединении приехавших пенсионеров и несколько КСК, при которых действуют «первички». Стоит отметить, что недавно в п. Борки также была создана ветеранская организация.
«На различные экскурсии, поездки в Астану мы в первую очередь стараемся брать таких «неохваченных» пенсионеров. Вы бы видели, как меняются пожилые люди после подобных поездок! Если сначала они приходят невеселые, уставшие, то из столицы возвращаются полными энергии, с огоньком в глазах! И мы искренне радуемся за них, наши старания прошли не зря», - улыбается Сара Тасеменова.
В преддверии праздников
Городским Советом ветеранов предусмотрено не только празднование одного Дня пожилых людей, но и забота о старшем поколении в течение целого месяца. В это время будет проведено немало замечательных мероприятий.
Месячник начнется с концерта-открытия, на котором будет озвучен план предстоящих мероприятий и показана праздничная программа. Планируется организация экскурсий по достопримечательностям областного центра. Также в течение месячника ветераны будут принимать активное участие в спортивных соревнованиях по настольным играм.
«Мы направляем, нацеливаем наших ветеранов на то, чтобы они не оставались в четырех стенах, а вели активный образ жизни. Это наша задача», - говорит С. Тасеменова.
Итоговое торжественное мероприятие будет проведено в завершение месячника.
Доброй традицией остаются и видеопоздравления ко Дню пожилых людей. Их трансляция на областном телеканале «Казахстан-Петропавл» будет проводиться и в этом году. Поздравления будут принимать ветераны из различных отраслей.
Особо хочется отметить планомерную подготовку к празднованию 70-летия Победы в Великой Отечественной войне. Как отмечает Сара Кайралловна, областным и городским Советами ветеранов была выдвинута инициатива о создании в Парке Победы Аллеи славы, которая получила поддержку исполнительной власти, и сейчас в этом направлении осуществляется вся необходимая работа.
Кроме этого, ветеранская организация совместно с молодежью занимается уходом за памятниками, посвященными Великой Отечественной. В нашем городе таких культурных объектов 15.
В завершение нашей беседы Сара Кайралловна обратилась к двум поколениям: старшему и молодому.
«От имени городского Совета ветеранов хочу поздравить всех петропавловцев с праздником - Международным днем пожилых людей. Благодарю представителей старшего поколения за их труд, неоценимый вклад в становление нашего независимого государства, сохранение мира и единства, воспитание подрастающего поколения. Молодежи я желаю здоровья, благополучия, удачи, чтобы они окружали заботой своих близких - бабушек, дедушек, потому что для пожилого человека очень важно внимание и общение», - подчеркивает председатель Совета ветеранов г. Петропавловска Сара Тасеменова.
Павел РОЩУПКИН
НА СТРАЖЕ ЧИСТОТЫ
- Дата публикации
- Категория: Общество
В преддверии Дня труда на ТОО «Коммунхоз Петропавловск» прошло торжественное собрание, на котором работникам предприятия от имени акима города были вручены Благодарственные письма.
Напомним, что в этом году празднование Дня труда состоялось впервые. Отмечали новый праздник в последнее воскресенье сентября. Его основные цели направлены на стимулирование производительного труда, пропаганду рабочих профессий среди молодежи и укрепление многолетних традиций рабочих династий в рамках идеи Главы государства Нурсултана Назарбаева по построению Общества Всеобщего Труда.
На церемонии награждения директор ТОО «Коммунхоз Петропавловск» Мурат Калиев поблагодарил своих сотрудников за их нелегкий труд. Руками этих людей в нашем городе создается чистота и уют.
«Наши сотрудники прилагают большие усилия по благоустройству Петропавловска: работают на улицах, занимаются уборкой листьев, мусора, высаживают цветы, деревья, засевают газоны, зимой вывозят снег. У нас сплоченный коллектив, который работает в любых погодных условиях, несмотря на дождь и снег. Выражаю огромную благодарность нашим труженикам», - подчеркнул руководитель предприятия М. Калиев.
Павел РОЩУПКИН
МУЗЫКА ОТ ДУШИ И ДЛЯ ДУШИ
- Дата публикации
- Категория: Общество
Не сразу все устроилось, Москва не сразу строилась,
Москва слезам не верила, а верила любви…
(слова Ю. Визбора, Д. Сухарева, музыка С. Никитина из кинофильма «Москва слезам не верит»)
Эти строчки из песни знакомы каждому. Бардовская песня - самобытное, неординарное музыкальное явление, которое не укладывается ни в одно определение. Жанр музыки, имеющий множество названий - авторская, туристическая, студенческая песня, но объединяет их всех одно: написание и исполнение стихов под гитару.
Само слово «бард» происходит от английского и ирландского «bard» - народный певец у древних кельтских племён. Только потом появится выражение «авторская песня», или «бардовская музыка», которая определится как песенный жанр, возникший в 1960-х годах одновременно в разных странах Европы, Латинской Америки, СССР. Отличительными особенностями направления станет совмещение в одном лице автора музыки, текста и исполнителя под гитарное сопровождение.
Музыка бардовской песни легка по содержанию и восприятию. Но главным остается то, что человек стремится не только без разбора слушать музыку, ориентируясь на капризы моды, но и понимать серьезность ее исполнения, написания.
У нас в городе существует свой клуб бардов ТО «Союз-Автор», который уже на протяжении 25 лет учит ребят петь и играть на гитаре.
Аида Туртаева с детства хотела научиться играть на этом инструменте. Сначала пробовала учиться сама, а после пришла в творческое объединение «Союз-Автор», где занималась у основателя клуба Надежды Ткаченко. После этого она и открыла для себя бардовскую музыку. «Просто меня стала интересовать не только игра на гитаре, но и само течение - авторская песня. Здесь у меня появились новые друзья, поменялось видение жизни. Мы учимся играть не по нотам, а просто аккомпанируем, разбираем аккорды», - рассказала Аида. Теперь девушка является руководителем клуба и уже сама обучает ребят. Здесь исполняют песни таких известных поэтов, как Юрий Визбор, Олег Митяев, Павел Фахртдинов, Алексей Вдовин, Ирина Сурина.
Как и в любом творческом объединении у бардов есть свои правила и традиции. «Главное правило - выполнять домашнее задание. Из традиций - посвящение ребят, которые отзанимались полтора года, мы проводим концерт, где они выступают. По субботам организовываем мероприятие под названием «Свечка». Собираемся нашей дружной компанией, зажигаем свечку и поем любимые песни», - поделилась Аида Туртаева, руководитель клуба «Союз-Автор».
Также для воспитанников клуба проводятся мастер-классы. Местные барды не только выезжают на фестивали и обмениваются опытом, но и приглашают в наш город знаменитых в их сфере музыкантов. Так в этом году была приглашена кантри-певица из Москвы Ирина Сурина, которая пообщалась с нашими ребятами и дала полезные советы.
Дарья ПЕШКОВА
ИЗ ПОКОЛЕНИЯ В ПОКОЛЕНИЕ
- Дата публикации
- Категория: Общество
19 сентября в Центральном концертном зале г. Астаны состоялся первый общенациональный конкурс «Мерейлі отбасы», в котором приняли участие 16 семей со всего Казахстана. В числе конкурсантов выступили семьи
учителей, врачей, пожарных, спортсменов, полицейских, ученых, фермеров, энергетиков, нефтяников, железнодорожников, деятелей культуры. Победителями региональных конкурсов стали самые достойные и уважаемые. В числе финалистов - семья Магомедовых из СКО.
Отметим, что семья Магомедовых, в четвертом поколении представляющая полицейскую династию, стала победителем областного этапа общенационального конкурса «Мерейлі отбасы». По итогам регионального мероприятия семья представила нашу область на республиканском этапе, который прошел в Астане, где в числе других участников получила подарок от Президента страны Нурсултана Назарбаева - ключи от новой автомашины марки «Нива».Встречали наших земляков на железнодорожном вокзалезаместитель акима области Анархан Дюсенова, коллеги по работе, члены чечено-ингушского национально-культурного центра «Вайнах» и друзья.
В Астану поехали два брата Руслан и Салах Магомедовы вместе с детьми, женами и снохами. Вернувшись с торжественного мероприятия, лучшая семья области поделилась своими впечатлениями. «Было много эмоций: сначала - шок, потом - чрезмерная радость. Я даже сейчас не могу поверить - это подарок судьбы. Наш Президент оказал такое внимание всем семьям», - рассказал Салах Магомедов.
Как отмечает второй брат - Руслан Магомедов, на вручении Президент страны говорил о семейных ценностях и продолжении семейных династий. «Мы с Елбасы просто стояли, общались, разговаривали, как с отцом. Нурсултан Абишевич - отец нации. Благодаря ему, жизнь улучшается, создаются все блага для людей», - говорит Руслан Магомедов.
Рады и коллеги по работе за семью Магомедовых. «Мы очень горды, что в рядах североказахстанской полиции достойно несут службу представители полицейской династии Магомедовых. Поздравляем вас от имени руководства департамента внутренних дел, личного состава. Уверен, что достойное воспитание молодого поколения, сменившего своих отцов, также станет оплотом высоких ценностей и в профессиональном деле», - сказал заместитель начальника ДВД СКО, полковник полиции Акпан Дукетбаев.
Общий стаж работы в органах правопорядка у семьи Магомедовых - почти 100 лет. Руслан и Салах - сыновья Харона Магомедова, продолжившего дело отца Кодо, погибшего при исполнении служебного милицейского долга в 1927 году. По стопам деда и отца, отдавших борьбе с преступностью более 40 лет, пошли и братья, продолжив службу в уголовном розыске. Честно и достойно пройдя трудовой путь, сегодня и они на заслуженном отдыхе. Теперь несут службу в полиции продолжатели рода Магомедовых. Имран, сын Руслана Хароновича, работает участковым инспектором полиции в Соколовке Кызылжарского района. Хасан, сын Салаха Хароновича, - в линейном отделе внутренних дел в уголовном розыске. С гордостью братья Магомедовы признают, что во многом мир и любовь в их семье - заслуга хранительниц очага, которые терпеливо, с любовью в годы их службы оберегали домашний очаг, воспитывали детей, были и остаются крепким тылом для своих мужчин.
Дарья ПЕШКОВА
О ПЕНСИЯХ ОТ И ДО...
- Дата публикации
- Категория: Общество
В 1998 году Казахстан приступил к реформированию пенсионной системы и осуществлению постепенного перехода от социального принципа солидарности поколений к принципу персональных пенсионных сбережений. В результате проведенной реформы, осуществленной с учетом международного опыта функционирования систем социального обеспечения, в Казахстане создана и функционирует многоуровневая система пенсионного обеспечения.
На вопросы читателей отвечает директор СКОФ ГЦВП Батима Смагулова.
- Расскажите, что значит многоуровневая пенсионная система?
- На базовом уровне всем пенсионерам, в том числе и инвалидам, достигшим пенсионного возраста, независимо от трудового вклада и ранее получаемого дохода, выплачивается базовая пенсионная выплата, размер которой ежегодно устанавливается Законом РК «О республиканском бюджете». Её размер в настоящее время составляет 10450 тенге. На втором уровне выплачиваются, во-первых, пенсионные выплаты из средств республиканского бюджета лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста и имеющим по состоянию на 1 января 1998 года не менее шести месяцев трудового стажа.
В соответствии с действующим пенсионным законодательством размеры солидарных пенсионных выплат определяются в зависимости от трудового стажа и среднемесячного дохода в предпенсионный период. А во-вторых, выплачиваются пенсионные выплаты из единого накопительного пенсионного фонда (ЕНПФ) за счет обязательных пенсионных взносов лицам, достигшим общеустановленного пенсионного возраста и имеющим пенсионные накопления в ЕНПФ.На третьем (добровольном) уровнепенсионные выплаты осуществляются за счет добровольных пенсионных взносов работников и работодателей.
- Каковы причины создания ЕНПФ?
- На основе устойчивого социально-экономического развития увеличено финансирование пенсионной программы. Обеспечен неуклонный рост размеров пенсионных выплат.
Глава государства Нурсултан Назарбаев в Послании народу Казахстана от 27 января 2012 года «Социально-экономическая модернизация - главный вектор развития Казахстана» и выступлении на расширенном заседании Правительства РК 23 января 2013 года поручил Правительству и Национальному банку РК принять меры по дальнейшему развитию накопительной пенсионной системы.
В Законе Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» предусмотрено создание ЕНПФ. Фонд создан в форме акционерного общества на базе АО «ГНПФ». Учредителем и акционером единого накопительного пенсионного фонда является Правительство Республики Казахстан.
- Каковы функции фонда?
- ЕНПФ - единственная организация, осуществляющая привлечение обязательных пенсионных взносов, и, по выбору самих граждан, может аккумулировать добровольные и добровольные профессиональные пенсионные взносы. Функциями фонда является также учет индивидуальных пенсионных счетов вкладчиков и осуществление пенсионных выплат за счет пенсионных накоплений.
Управление пенсионными активами ЕНПФ осуществляется Национальным Банком РК на основании договора о доверительном управлении, заключаемого между Национальным Банком РК и ЕНПФ. При этом инвестиционная стратегия будет вырабатываться Советом по управлению пенсионными активами ЕНПФ.
- Кто из граждан может выйти на пенсию в категории льготников?
- Право льготного выхода на пенсию предусмотрено для граждан, проживающих в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет, в соответствии с Законом Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» имеют право на назначение пенсионных выплат (в прежней редакции было не менее 10 лет): мужчины - по достижении 50 лет при трудовом стаже работы не менее двадцати пяти лет по состоянию на 1 января 1998 года и женщины - по достижении 45 лет при трудовом стаже работы не менее двадцати лет по состоянию на 1 января 1998 года.
Кроме того, этим правом могут воспользоваться женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсию по возрасту по достижении 53 лет (в прежней редакции было только «родившие»).
- Разъясните об обязательных пенсионных взносах, действующих с 1 января 2014 года.
- Речь идет о введении с 1 января 2014 года обязательных профессиональных пенсионных взносов.
Обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) - деньги, вносимые вкладчиками обязательных профессиональных пенсионных взносов в ЕНПФ в пользу работников, занятых на работах с вредными (особо вредными) условиями труда. Ставка обязательных профессиональных пенсионных взносов установлена в размере 5 % от ежемесячного дохода, принимаемого для исчисления пенсионных взносов. Перечень производств, работ, профессий работников, в пользу которых вкладчиками обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет собственных средств осуществляются обязательные профессиональные пенсионные взносы, утвержден постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2013 года № 1562.
Работодатель при перечислении ОППВ должен руководствоваться этим перечнем и производить перечисления только по тем видам производств, которые включены в вышеуказанный перечень, и тем лицам, которые заняты в них. При этом отчисления должны производиться независимо от того, временно работник переведен на эту работу или постоянно, с начала учетного периода или нет.
- Выходит, что льготникам будут отчислять 15 % пенсионных взносов?
- Совершенно верно. На счета в ЕНПФ лиц, занятых во вредных условиях труда, будут поступать 10 % обязательных пенсионных взносов, удерживаемых из заработной платы, и 5 % обязательных пенсионных профессиональных взносов за счет средств работодателя. При этом нагрузка на работодателя не увеличится, так как сумма ОППВ будет отнесена на вычеты при осуществлении налоговых платежей. В случае исключения вредных (особо вредных) условий труда, подтвержденных результатами аттестации производственных объектов, вкладчики обязательных профессиональных пенсионных взносов не осуществляют уплату обязательных пенсионных профессиональных взносов.
- Что нового в законодательстве в отношении женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком?
- Предусмотрено субсидирование обязательных пенсионных взносов женщин, находящихся в отпусках по уходу за ребенком до исполнения 1 года. Согласно внесенным дополнениям в статью 25 пункта 2-1 Закона Республики Казахстан от 21 июня 2013 года «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», для получателей социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) дополнительно установлены обязательные пенсионные взносы, которые подлежат субсидированию за счет бюджетных средств.
Суммарная ставка обязательных пенсионных взносов для указанных получателей составляет 10 процентов от дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений в соответствии с законодательством РК об обязательном социальном страховании.
При этом общая сумма обязательных пенсионных взносов состоит из сумм обязательных пенсионных взносов, подлежащих субсидированию за счет бюджетных средств, и сумм обязательных пенсионных взносов, удерживаемых из социальных выплат на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года.
При перечислении агентом обязательных пенсионных взносов субсидирование дополнительно установленных обязательных пенсионных взносов за счет бюджетных средств прекращается.
К примеру, женщина имеет среднемесячный доход 50000 тенге. Размер ежемесячной социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года из Фонда составит 40 % от среднемесячного дохода - 20000 тенге.
10 % обязательные пенсионные взносы из социальной выплаты - 2000 тенге.
Рассчитанный размер субсидии:
СУБ = (50 000 * 10 %) - (20 000 *10 %) = 3000 тенге
Таким образом, за год пенсионный счет получателя социальной выплаты за счет субсидий из республиканского бюджета пополнится на 36000 тенге.
- Хотелось бы получить ваш комментарий по модернизации пенсионной системы РК. Говорят, грядут изменения?
- Указом Президента Республики Казахстан от 18 июня 2014 года № 841 утверждена Концепция дальнейшей модернизации пенсионной системы РК до 2030 года. Концепция рассчитана на долгосрочную перспективу.
На первом этапе (2016-2020 гг.) планируется заложить правовые основы и обеспечить реализацию первоочередных мер модернизации пенсионной системы.
На данном этапе будет реализовано совершенствование системы минимальных гарантий пенсионного обеспечения.
В настоящее время лицам, достигшим пенсионного возраста, являющимся участниками солидарной системы и/или перечисляющим пенсионные взносы в накопительную пенсионную систему, базовая пенсия назначается в одинаковом размере, независимо от их трудового стажа и заработной платы в размере 50 % от прожиточного минимума - 10450 тенге.
С учетом международного опыта предоставления базовой пенсии, в целях предупреждения бедности пенсионеров и стимулирования экономической активности граждан в трудоспособном возрасте с 1 июля 2017 года предлагается: во-первых, осуществить переход к назначению базовой пенсии лишь при достижении гражданами пенсионного возраста, а также в зависимости от стажа участия граждан в пенсионной системе (как в солидарной, т.е. до 1 января 1998 года, так и в накопительной); во-вторых, увеличить размер базовой пенсии на 2 % за каждый год сверх 10 лет и установить при стаже 35 и более лет на уровне величины прожиточного минимума.
- Приведите примеры, пожалуйста.
- Пенсионер А. вышел на пенсию в июле 2010 года. На 1 января 1998 года он имеет трудовой стаж, принятый для исчисления солидарной (трудовой) пенсии, - 26 лет. Стаж участия в накопительной пенсионной системе - 11 лет.
Таким образом, общий стаж участия в пенсионной системе составит 37 лет, соответственно размер базовой пенсии будет равен 100 % прожиточного минимума.
Еще один пример. Пенсионер В. также вышел на пенсию в июле 2010 года. На 1 января 1998 года имеет трудовой стаж, принятый для исчисления солидарной (трудовой) пенсии, - 25 лет. Стаж участия в накопительной пенсионной системе - 5 лет.
Таким образом, общий стаж участия в пенсионной системе составит 30 лет, соответственно размер базовой пенсии будет равен 90 % прожиточного минимума (50 % за 10 лет + 40 % за 20 лет).
- Будет ли произведен перерасчет пенсии?
- Да, для состоявшихся пенсионеров будет произведен единовременный перерасчет базовой пенсии с учетом стажа участия как в солидарной, так и накопительной системах пенсионного обеспечения. Это позволит повысить размеры пенсионных выплат для пенсионеров, имеющих большой трудовой стаж, но получающих низкие размеры пенсий в связи с отсутствием сведений о доходах на момент выхода на пенсию, а также законодательно установленных ограничений.
Для сохранения адекватности пенсионного обеспечения с 2018 года предлагается ввести новый условно-накопительный компонент пенсионной системы, который будет поддерживать как накопительный, так и распределительный принципы пенсионного обеспечения.
Участниками условно-накопительного компонента будут являться работники, в пользу которых работодатели будут перечислять обязательные 5%-ные пенсионные взносы, начисляемые от размера дохода работника, за счет средств работодателя.
Для наглядности приведу пример: работник имеет доход 100000 тенге. Ежемесячно из его заработной платы уплачиваются обязательные пенсионные взносы в размере 10000 тенге в ЕНПФ. Помимо этого, с 2018 года работодатель будет уплачивать за работника 5 % условно-накопительного компонента - 5000 тенге. Учет условных обязательств ведется на индивидуальных счетах, открытых в фонде.
При этом накопления являются условными, не наследуются и не являются собственностью участника системы.
Однако в отличие от обязательных пенсионных взносов, которые выплачиваются до исчерпания, пенсионные выплаты из условно-накопительного компонента будут осуществляться пожизненно. Минимальный стаж участия составляет 5 лет, при котором наступает право на пенсионные выплаты. Сами же выплаты осуществляются только при достижении установленного пенсионного возраста. Государственная гарантия по сохранности взносов с учетом уровня инфляции не распространяется на условно-накопительный компонент.
- Что еще нового и совершенного нас ожидает в пенсионном вопросе?
- Предусмотрено совершенствование параметров накопительной пенсионной системы. В целях повышения эффективности и обеспечения финансовой устойчивости накопительной пенсионной системы рассматривается ряд следующих преобразований: отмена единовременного (разового) снятия пенсионных накоплений; осуществление пенсионных выплат из ЕНПФ по графику (ежемесячно) или путём приобретения пенсионного аннуитета; изменение базовой основы для расчета стоимости пенсионного аннуитета; оптимизация порядка выплат государственной гарантии. Уточню, что при этом суммы государственной гарантии по сохранности пенсионных накоплений в ЕНПФ будут перечисляться на индивидуальные пенсионные счета.
Еще статьи...
Наша газета
Курс валют
Партнеры
