НА ПУЛЬСЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
- Дата публикации
- Категория: Политика
В прямом эфире телеканала «Казахстан-Петропавл» состоялся брифинг с руководителем управления государственной инспекции труда Северо-Казахстанской области Амантаем Сейфуллиным. В начале встречи были озвучены итоги работы ведомства за прошедший год, а также основные задачи на 2014 год.
По словам А. Сейфуллина, за 2013 год было проверено 737 предприятий области. При этом выявлено 1968 нарушений трудового законодательства, в том числе по трудовым отношениям - 1475, по безопасности и охране труда - 484, по занятости населения - 9.
«К административной ответственности в виде наложения штрафа привлечено 1047 должностных и юридических лиц на общую сумму 56103,4 тыс. тенге. В том числе за нарушения трудовых отношений - 37310 тыс. тенге, по безопасности и охране труда - 18751,9 тыс. тенге, по занятости населения - 41,5 тыс. тенге», - отметил Амантай Каратаевич.
Также в докладе говорилось, что за 12 месяцев 2013 года на производстве произошло 73 несчастных случая, при которых пострадало 74 работника, в том числе 13 несчастных случаев со смертельным исходом.
По информации Амантая Сейфуллина, наибольшее количество несчастных случаев произошло в сельском хозяйстве - 16, в бюджетных организациях - 7, в строительстве - 5, машиностроении - 3, предприятиях автомобильного и железнодорожного транспорта - 3, предприятиях энергетики - 3, коммунальном хозяйстве - 4, организациях малого бизнеса - 1, других отраслях - 8.
«Основные причины, приведшие к несчастным случаям: неудовлетворительная организация производства работ - 29 %, недостатки в обучении безопасным приемам труда - 10 %, нарушение правил безопасности и охраны труда - 10 %, грубая неосторожность пострадавшего - 41 %», - озвучил данные руководитель ведомства.
Кроме того, Сейфуллин отметил, что фон социальной напряженности и рисков возникновения трудовых конфликтов по Северо-Казахстанской области характеризуется как средний.
После выступления Амантай Каратаевич ответил на вопросы журналистов. По поводу видов нарушений трудового законодательства А. Сейфуллин пояснил, что конфликты между работодателем и работником возникают от того, что часто при устройстве на работу не заключается трудовой договор. В трудовом договоре обязательно должны быть прописаны взаимоотношения между работником и работодателем. Также было сказано, что существуют и проблемы, связанные со сроком выдачи заработной платы.
Спрашивали журналисты главу инспекции труда СКО и о предприятиях, на которых происходит большинство нарушений трудового законодательства. В данном случае Амантай Каратаевич сказал, что большое количество таких нарушений имеется на ТОО «СП «Трансавто». Также им было отмечено ТОО «Транспортник», на котором с августа 2013 года не выплачивается заработная плата. По словам Сейфуллина, на момент проведенной проверки долг предприятия составлял 9,2 млн тенге, на сегодняшний день долг - 6,5 млн тенге. Прозвучала информация и о предписании, предъявленном предприятию инспекцией труда СКО, которое исполнено не было. Кроме того, решается вопрос о выставлении имущества ТОО «Транспортник» на торги для погашения задолженности по заработной плате.
Также представителей СМИ интересовала ситуация, недавно произошедшая на ТОО «Кызылжар су», в результате которой два человека погибли, а еще один был госпитализирован. В частности, спрашивалось о мерах инспекции труда в отношении работодателя и о сумме выплат семьям погибших. По данному поводу Амантай Каратаевич ответил, что расследование было завершено, и по его итогам один акт будет вручен работодателю, другой - ДВД СКО для дальнейшего расследования виновности. Были раскрыты А. Сейфуллиным и подробности самого расследования. Как стало известно, данный несчастный случай связан с производством, степень вины работодателя равна 95 %, работника - 5 %. По поводу компенсации семьям погибших руководитель трудовой инспекции СКО сказал, что сумма выплат будет зависеть от количества членов семьи, находившихся на иждивении погибших. Помимо этого, семьям погибших будет выделено по 1,5 млн тенге, а третьему, выжившему человеку, будет оплачено санаторно-курортное лечение и предоставлена денежная помощь.
Павел РОЩУПКИН
НОВАЯ ОТРАСЛЬ - КАЖДУЮ ПЯТИЛЕТКУ
- Дата публикации
- Категория: Политика
В Доме дружбы состоялось обсуждение Послания Президента страны Нурсултана Назарбаева. На встрече присутствовали члены Ассамблеи народа Казахстана СКО, руководители и активисты этнокультурных объединений
С докладом выступил руководитель Северо-Казахстанского филиала РОО «Всемирная Ассоциация казахов» Сагиндык Салмурзин. «В Послании «Казахстанский путь - 2050: Единая цель, единые интересы, единое будущее» Главой государства заданы ключевые параметры развития страны на каждую пятилетку до 2050 года. Конкретным результатом каждой пятилетки должно быть создание новых отраслей экономики», - сказал Сагиндык Досмакович.
Была особо отмечена реализация индустриальных проектов в Северо-Казахстанской области. Сагиндык Салмурзин напомнил, что за последние годы в регионе введен в эксплуатацию ряд новых элеваторов и животноводческих комплексов, построено 2 новых завода по переработке молока, модернизированы производства машиностроительных предприятий.
Отдельно было отмечено, что АО «Петропавловский завод тяжелого машиностроения» приступило к выпуску новой продукции - энергетического котлового оборудования, ранее ввозимого в Казахстан из России и Украины.
В ходе обсуждения Послания поднимались вопросы, касающиеся здравоохранения, образования, инноваций, туризма, этнической культуры. Говорилось, что развитие туризма значительно расширяет коммуникативное пространство и позволяет людям разных этносов лучше взаимодействовать друг с другом.
Своими впечатлениями от Послания поделилась и молодежь, присутствующая на мероприятии.В частности, председатель МОО «Бірлік», лидер армянского этнокультурного центра «Кентрон» Наира Заргарян сказала, что их клуб с большим воодушевлением воспринял Послание Президента Казахстана и отметила, что молодое поколение должно активно участвовать в обсуждении и реализации Послания и продолжать дело старших, направленное на укрепление дружбы и согласия между разными этносами.
Павел РОЩУПКИН
15 ЛЕТ СТАБИЛЬНОСТИ И ОБЩЕГО СОГЛАСИЯ
- Дата публикации
- Категория: Политика
На этой неделе в селекторном режиме прошло заседание Правительства под председательством Премьер-Министра РК Серика Ахметова, на котором был рассмотрен ход реализации предвыборной платформы партии «Нур Отан» по итогам 2013 года.
Первый заместитель председателя партии Бауыржан Байбек отметил, что в Послании Главы государства Нурсултана Назарбаева народу Казахстана четко определено: главной целью реализации Стратегии-2050 является планомерное улучшение жизни казахстанцев, а основным критерием должно быть социальное самочувствие граждан.
Министр экономики и бюджетного планирования РК Ерболат Досаев проинформировал о реализации экономического блока положений предвыборной платформы за истекший год. «Рост ВВП в прошедшем году составил 6 %, что соответствует запланированному уровню. ВВП на душу населения составил 13 тыс. долларов США. В 2013 году реальные доходы населения выросли на 3 % к предыдущему году, реальная заработная плата - на 1,6 %. Уровень безработицы составил 5,2 %», - сообщил Е. Досаев.
По данному вопросу также выступили руководители ряда министерств и ведомств.
«Решение социальных чувствительных вопросов - это основа нашей совместной работы: и Правительства, и фракции партии в Мажилисе Парламента, и всех партийных структур. Депутаты-нуротановцы постоянно опираются на положения предвыборной платформы в своей законотворческой деятельности, которая ведется при продуктивном взаимодействии с Правительством», - заявил первый заместитель руководителя фракции партии «Нур Отан» в Мажилисе Парламента РК Сергей Дьяченко.
Подводя итоги заседания, Серик Ахметов подчеркнул, что Главой государства поставлены большие задачи. Необходимо ответственно и серьезно подходить к исполнению данных поручений, резюмировал Премьер-Министр.
Глава Правительства поручил центральным и местным исполнительным органам по согласованию с Министерством экономики и бюджетного планирования в месячный срок внести в аппарат партии «Нур Отан» предложения по актуализации платформы, а также продолжить работу по ее мониторингу и реализации.
После отключения селекторной связи совещание прошло на местном уровне. Аким области Самат Ескендиров отметил, что все запланированные 19 целевых индикаторов в Северо-Казахстанской области выполнены.
Татьяна КРАВЧЕНКО
ЛИКВИДИРОВАТЬ ОЧАГИ СОЦИАЛЬНОЙ НАПРЯЖЕННОСТИ
- Дата публикации
- Категория: Политика
В марте текущего года, на основании информации, предоставленной акиматами и работодателями, на 40 предприятиях области образовалась задолженность по заработной плате перед 2746 работниками на общую сумму более 154 млн тенге, было отмечено на заседании антикризисного штаба, проведенном акимом области Саматом Ескендировым.
«Анализируя ситуацию по своевременной выплате заработной платы за период 2012-2013 гг., необходимо отметить тенденцию увеличения нарушений требований трудового законодательства», - доложил руководитель управления государственной инспекции труда Северо-Казахстанской области А. Сейфуллин. По его мнению, одной из основных причин формирования задолженности по заработной плате является низкая социальная ответственность представителей бизнес-структур и руководителей районов области.
На территории Северо-Казахстанской области осуществляют свою деятельность фирмы-инвесторы: ТОО «СП «Трансавто», ТОО «Баско», АО «Атамекен-Агро», ТОО «Богви», АО «Холдинг Казэкспортастык».
В течение 2013-2014 гг. в структурных подразделениях вышеперечисленных организаций неоднократно выявлялись факты невыплаты заработной платы.
Задолженность по заработной плате периодически допускалась в структурных подразделениях АО «Атамекен-Агро»:
- ТОО «Корнеевка-Есиль» Есильского района - в сумме 1,3 млн тенге (январь 2014 г.);
- ТОО «Атамекен-Агро-Корнеевка» - в сумме 3,8 млн тенге (январь 2014 г.);
- ТОО «Атамекен-Агро» Жамбылского района - в сумме 7,3 млн тенге (август 2013 г.);
- ТОО «Атамекен-Агро» Тимирязевского района - в сумме 6 млн тенге.
В структурных подразделениях АО «Холдинг Казэкспортастык»:
- ТОО «Кызылтуйский мукомольный комбинат» в - сумме 7,1 млн тенге (январь 2014 г.).
По всем фактам выявленных нарушений были приняты меры административного воздействия, направлены предписания об устранении нарушений.
В административный суд направлены материалы на руководителей 19 предприятий за невыполнение предписания государственного испектора труда. Для определения состава преступления в действиях должностных лиц по факту невыплаты заработной платы направлено 3 материала в департамент внутренних дел (в отношении ТОО «Транспортник», ТОО «Бишкульская семеноводческая станция», ТОО «Донецкое»).
В судебные органы для принудительного исполнения предписаний государственных инспекторов труда в части невыплаты заработной платы направлено 8 материалов.
Однако, несмотря на это, ситуация остается напряженной.
На сегодняшний день задолженность по заработной плате по фирмам-инвесторам составляет 70,3 млн тенге, из них по ТОО СП «Трансавто» - 42,6 млн тенге, ТОО «Баско» - 1,8 млн тенге, ТОО «Богви» - 18,8 млн тенге, ТОО «Казэкспортастык» - 7,1 млн тенге.
Ряд предприятий проходит процедуру реабилитации: ТОО «Фирма Строитель», ТОО «Севимсталькон», АО «Международный аэропорт г. Петропавловска». Идет работа по погашению сформировавшейся задолженности по заработной плате. АО «Компания BIOHIM», задолжавшее работникам 5,7 млн тенге, не действует, имущество выставлено на торги.
Информация о выявленной задолженности по заработной плате на предприятиях и организациях области неоднократно направлялась акимам районов и г. Петропавловска для рассмотрения на заседаниях антикризисных штабов, трехсторонних комиссий по социальному партнерству и регулированию и принятия оперативных мер по погашению задолженности по заработной плате.
Так, первые руководители районов им. Г. Мусрепова, Мамлютского, Тимирязевского совместно с товаропроизводителями непосредственно занимаются вопросами выплаты заработной платы. Уровень социальной напряжённости в данных районах характеризуется как низкий.
Однако нарушения трудового законодательства в части невыплаты заработной платы, носящие постоянный характер в Аккайынском, Айыртауском, Акжарском, Тайыншинском, районе М. Жумабаева, свидетельствуют об отсутствии систематической работы по данному вопросу со стороны местных исполнительных органов.
Созданные при акиматах антикризисные штабы по погашению задолженности по заработной плате действуют формально.
Низкая эффективность деятельности государственных органов в части оперативного принятия мер по погашению задолженности по заработной плате вынуждает население, не имеющее иных средств к существованию, кроме заработной платы, к совершению противоправных поступков.
Вместе с тем отмечается рост трудовых конфликтов в связи с невыплатой заработной платы.
Постоянные проблемы возникают на предприятиях, где учредителем является ТОО «СП «Трансавто». 27 ноября 2013 года проведена проверка ТОО «Совет СК» по вопросу невыплаты заработной платы за период август-сентябрь 2013 г. Принятыми усилиями совместно с акиматом района, органами прокуратуры, судебными исполнителями задолженность погашена в сумме 9 млн тенге. Однако на сегодняшний день сумма задолженности составляет 16,6 млн тенге.
Аналогичная ситуация по погашению задолженности по заработной плате сложилась в ТОО «Аккайынское СК», ТОО «Молодогвардейское», ТОО «Бишкульская семеноводческая станция», ТОО «Мясокомбинат Советский».
3 марта 2014 года работники предприятия ТОО «Транспортник» провели акцию протеста по вопросу невыплаты заработной платы (учредитель - ТОО «СП «Трансавто»). Ранее на данном предприятии по факту невыплаты заработной платы была проведена внеплановая проверка, в ходе которой была установлена задолженность в сумме 9,2 млн тенге (за период август-октябрь 2013 г.). Было выдано предписание о погашении задолженности.
12 марта 2014 года вступает в законную силу решение специализированного межрайонного экономического суда о принудительном исполнении предписания государственного инспектора труда по погашению задолженности по заработной плате.
Аналогичная ситуация сложилась в марте 2013 г. в ТОО «Компания Диорит LTD» (Акжарский район), где только после вмешательства управления государственной инспекции труда был предотвращен трудовой конфликт, связанный с невыплатой заработной платы.
В этом году такая же ситуация повторилась бы, если бы не звонок работников этого предприятия. Проведена проверка и выявлена задолженность на данном предприятии в сумме 6,9 млн тенге.Проведена работа с руководителем предприятия и решен вопрос о погашении задолженности в срок до 24 марта 2014 г. Тем самым предотвращен трудовой конфликт на предприятии.По результатам проверки выдано предписание об устранении нарушений, возбуждено административное производство.
С докладом о принимаемых мерах по погашению задолженности по заработной плате на предприятиях, находящихся в стадии реабилитации, выступил руководитель налогового департамента по СКО Кайрат Жулмухамбетов.
Также в ходе заседания была заслушана информация начальника департамента по исполнению судебных актов СКО Рахмета Базылова о принимаемых мерах по своевременному исполнению вынесенных судами решений, предусматривающих взыскание задолженности по заработной плате.
В завершение глава региона Самат Ескендиров поручил акимам районов и контролирующим ведомствам принять незамедлительные, исчерпывающие меры по погашению задолженности по заработной плате и недопущению ее формирования в дальнейшем; руководителям предприятий - изыскать необходимые средства для погашения задолженности и не допускать ее впредь.
ПЛОДОТВОРНЫЙ ДИАЛОГ
- Дата публикации
- Категория: Политика
В нашу область с рабочим визитом прибыла канадская делегация провинции Манитобы, специализирующаяся на вопросах агропромышленного комплекса. Побывав на промышленных и перерабатывающих предприятиях области с целью ознакомления с технологиями местного производства, представители Канады встретились с акимом области Саматом Ескендировым. В ходе совещания решались вопросы о дальнейшем сотрудничестве в сфере сельского хозяйства.
В рамках недавней договоренности во время рабочего визита в Петропавловск Чрезвычайного и Полномочного Посла Канады в Республике Казахстан Стивена Миллара на этой неделе в СКО прибыла бизнес-делегация во главе с директором отдела Правительства провинции Манитобы по развитию торговли и инвестиций Биллом Тириусом. Целью рабочего визита является решение вопросов дальнейшего плодотворного сотрудничества в агробизнесе. Делегация представлена ведущими канадскими производителями сельскохозяйственной техники и крупного рогатого скота, лидирующими как на канадском, так и на других мировых сельскохозяйственных рынках.
«Для улучшения генетического уровня и повышения продуктивности крупного рогатого скота приобретается из Канады скот молочного направления голштинской породы и мясного направления пород ангус и герефорд, обладающие высокой продуктивностью. Всего в настоящее время приобретено более 3000 голов», - отметил Самат Ескендиров.
В ходе беседы Билл Тириус представил всех членов канадской делегации, которые выступили с краткой презентацией компании, представителем которой они являются.
По мнению гостей, основной интерес канадских специалистов к Северному Казахстану связан с экспортом скота и консалтинговыми услугами. Канадцы заинтересованы в развитии животноводства, особенно мясного. У Казахстана есть традиционная система выращивания КРС. Если совместить ее с канадской, она даст хорошие результаты.
В завершение встречи гости из Канады поблагодарили главу региона Самата Ескендирова за теплый прием и пригласили в июне этого года посетить крупнейшую сельскохозяйственную выставку, которая пройдет в канадской провинции Саскачеване. Аким области приглашение принял, выразив уверенность в дальнейшем плодотворном сотрудничестве между Северным Казахстаном и Канадой.
Татьяна КРАВЧЕНКО
Еще статьи...
Наша газета
Курс валют
Партнеры
