КАК ПОБОРОТЬ ДЕФИЦИТ КАДРОВ?
- Дата публикации
- Категория: Общество
Ни для кого не секрет, что в Казахстане острый дефицит кадров испытывают практически все отрасли, и в большей степени сложившаяся ситуация усугубляется миграцией населения и недостаточным уровнем образования. Судя по объявлениям о вакансиях, рынок труда нуждается в квалифицированных специалистах. По-прежнему в дефиците технические сотрудники, высококвалифицированные инженеры, технологи новых технологий и разного рода сельхозработники. Не является исключением и наша область.
Недостаточная подготовка кадров для сферы бизнеса является одной из причин, замедляющих темпы развития предпринимательства в Республике Казахстан, в этом уверен Владимир Литвиненко, заместитель директора Палаты предпринимателей СКО. Он отмечает, что в настоящее время обоснована необходимость пересмотра организации деятельности технического профессионального образования и проведения правильной профессиональной ориентации молодежи. «Сегодня бизнес-сообщество Казахстана испытывает острый недостаток профессиональных кадров, обладающих знанием и опытом в создании и обеспечении бизнес-структур. Всего в Республике Казахстан, по официальным данным Агентства по статистике, по категории технического и профессионального образования зарегистрировано 896 заведений, 514 из которых являются государственными, 178 находятся в сельских районах, контингент их составляет более 600 тысяч учащихся. Если говорить о нашем регионе, то у нас функционирует 30 колледжей, из которых 24 - государственные, 15 находятся в сельской местности, их контингент составляет 15027 человек», - сказал В. Литвиненко.
Для того чтобы изменить сложившуюся на рынке труда ситуацию и улучшить подготовку кадров технических и профессиональных работников, необходимо развивать государственно-частное партнерство в этой сфере, дуальную систему образования, так как именно она является гарантией конкурентоспособности кадров.
Напомним, дуальная система образования, к которой чаще всего применяют термин «сэндвич-программа», предусматривает сочетание обучения в учебном заведении с периодами производственной деятельности, то есть предполагает прямое участие предприятий в профобразовании студентов. Одним словом, потенциальный работодатель предоставляет условия для практического обучения и несет все связанные с ним расходы, включая возможную ежемесячную плату обучающемуся. Однако если вновь обратиться к данным, предоставленным Владимиром Литвиненко, то в организации профессиональной практики обучающихся с использованием технологической базы предприятий, стажировок преподавателей специальных дисциплин и специалистов, о которых сегодня так много говорят, еще есть над чем поработать. «Если в первом полугодии этого года профессиональную практику прошли 5744 человека, то только 34 % из них находилось на оплачиваемых рабочих местах. Стажировку на производстве прошли 18 преподавателей специальных дисциплин, мастеров производственного обучения, что составляет только 2,4 % от общего числа инженерно-педагогических работников. Если мы все-таки хотим получить квалифицированные кадры, то нужно заниматься вопросами повышения квалификации инженерно-педагогических работников всех учебных заведений», - подчеркнул замдиректора ПП СКО.
Также он отметил, что если в разработке образовательных учебных программ по дуальному обучению всего участвовало 146 предприятий и 176 колледжей страны, то доля нашего участия в этом процессе составляет всего 0,03 %. Это один колледж и одно предприятие.
По словам В. Литвиненко, особое внимание стоит обратить и на профориентационную работу, построенную по принципу «школа-колледж-предприятие». Одних рассказов о будущей профессии и описания того, чем будет заниматься специалист, сегодня мало, нужно целенаправленно вести школьника в студенчество, а затем и к конкретному рабочему месту. Только так, по мнению Владимира Литвиненко, можно избежать текучести кадров на местах и получить высокий уровень квалификации выпускников наших колледжей. Говоря о недостаточной профориентационной работе, он привел следующую статистику по области. В текущем году в области было 4372 выпускника школ, при этом 2049, или 47 %, по окончании 11 класса выехали за пределы нашей области или вообще из страны. Вероятность их возвращения на родину вызывает большой вопрос. А ведь они могли стать потенциальными студентами наших колледжей и вузов и в дальнейшем работать на экономику нашего региона.
На сегодняшний день, как уже говорилось выше, в колледжах области обучается более 15 тысяч студентов, из которых 9435 - по госзаказу. Выпуск 2013 года составил 3966 специалистов, в том числе 2822 - по государственному заказу. Так, для отрасли сельского хозяйства подготовлено 709 специалистов, что составило 17,8 % от общего числа выпуска, экономики и права - 623, сферы обслуживания - 594, строительства и коммунального хозяйства - 478, для образования - 423, для транспорта - 319 специалистов, медицины - 281, связи и информационных технологий - 246, энергетики - 156, машиностроения - (при наших-то предприятиях!) только 85 специалистов и культуры - 52. Однако далеко не всем из них удалось трудоустроиться, при этом даже бюджетники тоже не исключение. Таким образом, складывается впечатление, что государство просто-напросто выкидывает деньги на ветер.
Сагынгуль САКЕНОВА
ПРЕДУПРЕЖДЕН - ВООРУЖЕН
- Дата публикации
- Категория: Общество
Что нужно знать, чтобы не попасть на удочку вербовщиков из деструктивных религиозных организаций и сект? Как научиться распознавать основные признаки того, что тебя вовлекают в их деятельность? Об этом и многом другом студентам и учащимся рассказали на семинаре-тренинге «Профилактика религиозного экстремизма», который прошел в детско-юношеской библиотеке им. Г. Мусрепова.
Это уже не первый семинар, который проводит ОО «Прозрение - Көз жету». Ведущие тренинга психолог Дмитрий Агапов и религиовед Максим Доценко рассказали присутствующим об основных техниках вовлечения в деструктивные религиозные организации и даже показали несколько, казалось бы, обычных и вполне безопасных методов получения личной информации от собеседника, через которую вербовщики в дальнейшем и воздействуют на тот или иной объект своей цели. Так, например, ведущий тренинга попросил собравшихся написать на выданных им листках бумаги свои имя и фамилию и электронный адрес, чтобы определить по длине логина и его структуре характер его обладателя. Все, конечно же, охотно согласились, в том числе и я. Нас не обманули: по логину можно сказать, скрытый или открытый ты человек. Но никто даже и не задумался о том, что полученную информацию, а именно электронный адрес, будь это не тренеры, а вербовщики, могли бы использовать для того, чтобы через письма и сообщения как-то воздействовать на нас, открыто или закрыто вовлекая нас в незаконную деятельность своей организации. Отсюда вывод, что вербовщик не всегда может действовать открыто, преследуя одну цель, он может придумать совсем другую…
Как правило, распознать приверженцев деструктивных религиозных организаций, как и различных сект, очень сложно, так как многие из них мастерски владеют инструментами психологического воздействия на собеседника. Если в беседе с незнакомым или даже вполне знакомым вам человеком он все время стремится не отдавать инициативу в общении, а может быть, даже требует немедленного принятия какого-либо решения, стоит насторожиться. Среди основных техник, которые используют вербовщики, могут быть не только элементы психологического давления и прессинга, и внезапное благорасположение к вам со стороны малознакомого человека, убыстренный темп речи, а также обещание решить все ваши проблемы сразу и без преувеличения возможных потерь при отказе от вступления в организацию. Как правило, для таких ситуаций характерно неравенство ответственности: размытая у вовлекающего и полная у вовлекаемого.
По словам Максима Доценко, председателя ОО «Прозрение - Көз жету», в Северо-Казахстанской области в плане экстремизма ситуация вполне стабильная, но расслабляться все же не стоит, как говорится, предупрежден - вооружен.
Сагынгуль САКЕНОВА
ТРАДИЦИИ КАК ЧАСТЬ РЕЛИГИИ
- Дата публикации
- Категория: Общество
Молодежь, знающая народные традиции, не примкнет к деструктивным течениям ислама. В этом уверена информационно-пропагандистская группа, включающая более 40 имамов и мулл, которая ежедневно проводит конференции по всей республике на тему «Дін және дәстүр» («Религия и традиции»). 25 ноября группа побывала и в Петропавловске, где встретилась со студентами СКГУ им. М. Козыбаева, чтобы провести очень познавательную беседу по вопросам межнационального и межконфессионального согласия в РК.
На протяжении многих столетий на территории Казахстана мирно сосуществуют многие народы, которые исповедуют разные религии. И сегодня наша республика является для всего мира ярким примером страны, где царит межконфессиональное и межэтническое согласие. Как подчеркнул Лидер нации Нурсултан Назарбаев в своем Послании народу Казахстана «Стратегия «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства»: «Гражданский мир и межнациональное согласие - наша главная ценность. Мир и согласие, диалог культур и религий в нашей многонациональной стране справедливо признаны мировым эталоном».
По информации руководителя отдела по работе с религиозными объединениями управления по делам религий СКО Абу-Бакира Карменова, в информационно-пропагандистскую группу вошли представители Агентства по делам религий РК. «Общество должно четко понимать, что религия невозможна без знаний традиций и обычаев своего народа, - уверен А. Карменов. - На территории современного Казахстана в разные периоды его истории исповедовались самые разнообразные религиозные верования. И каждая вера была неразлучна с традициями народов.
Действительно, евразийская степь на протяжении многих веков являлась подлинной столбовой дорогой историко-культурных взаимодействий и контактов населяющих ее народов с различными вероисповеданиями. На базе этих традиций, благодаря инициативе Президента Казахстана Нурсултана Назарбаева, Казахстан закономерно стал центром в деле воплощения идей толерантности, веротерпимости.
Татьяна КРАВЧЕНКО
НАРОДНЫЙ ЛИДЕР
- Дата публикации
- Категория: Общество
Наша страна готовится во второй раз отметить праздник, который лишь год назад вошел в отечественный календарь знаменательных дат. День Первого Президента - это свидетельство поистине всенародного уважения к Лидеру нации, признание выдающихся заслуг Нурсултана Назарбаева в процессе становления и развития казахстанской государственности.
«Он вышел из народа» - так говорят про Президента Казахстана. Нурсултан Назарбаев вырос в простой сельской семье и хорошо знаком с нуждами простых людей.
Переломным моментом в биографии Нурсултана Назарбаева стало назначение в 1972 году на должность секретаря парткома родного Карагандинского металлургического комбината. Фактически Нурсултан Абишевич стал вторым после директора комбината лицом на гигантском по масштабам Казахстана предприятии, на котором работали 30 тысяч человек.
Это была огромная ответственность. Приходилось заниматься не только партийными делами, но и производством, планами выпуска продукции, вопросами ремонта и строительства, снабжением предприятия, бытовыми, жилищными, культурными и семейными делами множества людей.
Секретарь парткома не скрывал недостатки на комбинате, а боролся с ними. В результате лучше пошли дела на предприятии, отстраивался и облагораживался сам Темиртау.
Нурсултан Назарбаев работал на благо людей, поэтому всегда был уверен, что они его поддержат. Вместе с металлургами лез в пекло, вместе с шахтерами спускался в штольни. Потому без страха входил и в высокие кабинеты и там тоже «рубил правду-матку», добиваясь справедливости. Назарбаев не был оголтелым критиканом, всегда тут же предлагал разумные пути решения проблем, убеждал с аргументами в руках. Поэтому Нурсултана Абишевича внимательно выслушивали, часто соглашались. Авторитет руководителя Н.Назарбаева был высок, прежде всего, потому, что он сам поднялся с рабочих «низов», был знаком со всеми проблемами «изнутри».
В то же время в Н. Назарбаеве чувствовалось стратегическое чутье, интерес к перспективе и всему новому. Потребность в таких опытных и энергичных кадрах в стране была огромная. Именно поэтому уже в 1977 году Нурсултан Абишевич становится секретарем, затем вторым секретарем Карагандинского обкома партии.
В 1979 году Нурсултан Назарбаев становится секретарем Центрального Комитета Компартии Казахстана, в 1984-м году - Председателем Совета Министров Казахской ССР - самым молодым 44-летним премьером союзной республики в СССР. Но, несмотря на сравнительную молодость, Нурсултан Абишевич был вполне зрелым государственным и политическим деятелем.
С высоты своего нового положения Н. Назарбаев в полной мере смог осознать масштаб и трагизм перекосов, допущенных в развитии родной республики, видел, что Казахстан превратился в громадный сырьевой придаток союзной экономики, что шестьдесят процентов потребительских товаров завозится из других республик, что по-прежнему в угоду сырьевому развитию приносятся самые насущные нужды казахстанцев. Видел, что вместе с ним проясняется сознание и других людей, пробуждается вся страна.
Весной 1989 года в СССР впервые состоялись альтернативные выборы в высший орган государственной власти. В июне 1989 года в Москве прошел первый съезд народных депутатов СССР, на котором бурно обсуждалась необходимость реформ, проблемы идеологии и экономики. Сразу же после завершения съезда народных депутатов Геннадий Колбин был переведен на работу в Москву. 22 июня 1989 года ЦК Компартии Казахской ССР избирает Нурсултана Назарбаева на должность первого секретаря: из 158 участников пленума «за» проголосовали 154.
Демократические процессы привели к созданию в республиках СССР массовых объединений трудящихся. Одним из первых и наиболее массовых движений в Казахстане было экологическое движение «Невада - Семипалатинск», созданное весной 1989 года и ставящее своей конечной целью закрытие Семипалатинского и других полигонов на территории Казахстана. Это движение также получило мощную поддержку Нурсултана Назарбаева. Усилия первого секретаря ЦК Компартии Казахской ССР при массовой поддержке всех казахстанцев увенчались невиданным успехом - окончательным закрытием смертоносного Семипалатинского полигона.
24 апреля 1990 года Верховный Совет Казахской ССР учреждает должность Президента Казахской ССР. Нурсултан Назарбаев на сессии Верховного Совета республики избирается первым в истории Казахстана президентом.
1 декабря 1991 года состоялись первые всенародные выборы президента республики, в ходе которых Нурсултан Абишевич получает абсолютную поддержку своих избирателей.
10 декабря 1991 года Верховный Совет Казахской ССР принимает закон о переименовании Казахской ССР в Республику Казахстан и проводит инаугурацию Президента Казахстана. 16 декабря 1991 года Верховный Совет Казахской ССР провозгласил государственную независимость республики. Нурсултан Назарбаев становится Президентом Республики Казахстан.
Начиналась новая эпоха независимого Казахстана.
Благодарная нация высоко оценила заслуги своего бессменного руководителя. 15 июня 2010 года статус Лидера нации был закреплен за Президентом Республики Казахстан Нурсултаном Назарбаевым на основании вновь принятого Конституционного закона Республики Казахстан.
Можно с уверенностью сказать, что за все годы независимости деятельность Президента, все социально-экономические реформы проводятся исключительно на благо народа нашей страны. В Казахстане строятся новые учебные заведения всех уровней, больницы, реализуется ряд социальных программ, которые направлены на улучшение качества жизни казахстанцев. Проводя регулярные встречи с населением, Нурсултан Назарбаев «держит пульс» на жизни населения, не оставляет без внимания каждый регион нашей страны, знает обо всех проблемных вопросах республики.
Все годы независимости граждане нашей страны оказывали доверие Главе нашего государства. Так, на выборах Президента Казахстана в 2011 году Нурсултан Назарбаев одержал убедительную победу, набрав более 95 % голосов избирателей. Более того, благодаря такой мощной народной поддержке и доверию населения Президент успешно воплощает все свои идеи и инициативы, выводит страну в когорту государств-лидеров с развитой экономикой, социальными гарантиями и стабильностью в обществе.
В каждой рабочей поездке по регионам Нурсултан Назарбаев находит время для общения с гражданами страны. Регулярно проводятся прямые эфиры с населением, где каждый казахстанец может задать свой вопрос и получить ответ непосредственно от Президента.
Во второй половине ХХ-начале ХХI веков свою независимость провозгласило множество новых государств. Но провозглашение суверенитета не было равнозначно широкому международному признанию. Некоторые из формально независимых стран по-прежнему остаются «на обочине» международной жизни, не могут вырваться из порочного круга бедности и отсталости.
Казахстану и его Лидеру была уготована другая, куда более завидная судьба. Благодаря решительным общественно-политическим и экономическим реформам и внешнеполитическим инициативам, за два десятилетия независимости Нурсултан Назарбаев и Республика Казахстан вошли в ранг реальных факторов мировой политики.
Казахстан становится все более весомым игроком на международной арене. Глава государства Нурсултан Назарбаев - постоянный участник самых важных конференций и форумов планеты. Президент Казахстана выступает с таких высоких трибун, как Генеральная сессия ООН, Саммит по ядерной безопасности, Всемирный экономический форум в Давосе и т.д. Более того, наша страна сама проводит мероприятия самого высшего уровня. Примером тому является Саммит ОБСЕ в Астане, который прошел в декабре 2010 года, 38 сессия СМИД ОИС в июне 2011 года и другие.
Президент Казахстана также инициирует проведение ряда форумов, которые собирают самый представительный состав участников и приковывают внимание международной общественности. В частности, это Астанинский экономический форум, Съезд лидеров мировых и традиционных религий, Евразийский медиа-форум, заседания Совета иностранных инвесторов и другие.
Участие мировых лидеров в таких мероприятиях повышает имидж и авторитет Казахстана, способствует налаживанию сотрудничества с другими государствами мира.
По материалам сайта akorda.kz
УМЕРШИЕ СПАСАЮТ ЖИВЫХ
- Дата публикации
- Категория: Общество
Более трех тысяч казахстанцев нуждаются сегодня в пересадке донорской почки, 1146 больных ожидают сердце, около тысячи - трансплантацию печени, 233 - поджелудочную железу, 235 - легкое, 314 - комплекс сердца и легкого. С начала года в стране провели 55 операций по пересадке почек от живого донора. Сегодня в нашей стране трансплантацией органов занимаются шесть клиник. В прошлом году был открыт Республиканский координационный центр трансплантологии, сформированы региональные и стационарные координаторы в Астане и в ряде других регионов. Однако проблема заключается в острой нехватке донорских органов. Об этом и многом другом шла речь за «круглым столом» на тему «Пропаганда органного донорства» в областной больнице. В обсуждении приняли участие сотрудники сферы здравоохранения, пациенты, перенесшие трансплантацию органов, а также представители религиозных конфессий.
Шанс на новую жизнь
Органы одного человека могут спасти жизнь пяти-семи человек, ожидающих пересадки. Ежегодно из-за острой нехватки донорских органов в стране умирает до 80 человек. Государство выделяет квоты на такие операции, но проблема заключается в дефиците донорских органов. Общество пока не готово отдавать, завещать свои органы или давать согласие на изъятие органов умерших родственников.
Пересадка органа от родственника к родственнику в Казахстане практикуется давно. Однако она, увы, не решает полностью проблему. Зачастую взять орган у близкого родственника невозможно по причине несовместимости. Есть и другие сложности. Для развития данного направления в прошлом году в Астане был создан специальный Республиканский координационный центр трансплантологии. С помощью центра уже проведены четыре пересадки: две почки, печень и сердце. К сожалению, у человека, которому пересадили сердце, началось отторжение, и он умер. Но такой риск всегда имеется. Трём другим пациентам пересадка органа спасла жизнь. Центр занимается также формированием так называемого банка органов.
Как известно, после смерти человека его органы определённое время не теряют жизнеспособность. Конечно, пока всё на стадии развития: хранить органы, полноценно поддерживая их жизнедеятельность долгое время, у нас ещё нет условий. Поэтому сейчас речь идёт о том, чтобы пересадка производилась сразу.
До выставления диагноза «смерть мозга» никакой речи о донорстве идти не может. Если она наступила, то стационарный координатор сообщает об этом в республиканский центр. Там имеются сформированные бригады, которые вылетают на забор органа. Конечно, борьба за жизнь пациента должна идти до последнего. Вопрос о донорстве ставится только в случае смерти, когда уже нет никакой надежды.
Пока не готовы делиться
«Принцип презумпции согласия определяет возможность изъятия органа в тех случаях, когда медицинским работникам неизвестно прижизненное волеизъявление умершего донора, либо донор сознательно не оставил таких сведений - в таких случаях это приравнивается к тому, что донор был согласен. Данный принцип иными словами можно охарактеризовать как "молчание - знак согласия". Именно с этого момента начинается проблема, негативно сказывающаяся на развитии трансплантации и органного донорства в стране, - законодательством не определен порядок фиксирования прижизненного волеизъявления граждан на возможное изъятие у них органов в целях трансплантации. В связи с этим отсутствует какая-либо база данных или иной источник, позволяющий определить, было ли у умершего желание либо нежелание стать донором. На сегодняшний день получить такую информацию возможно, лишь спросив об этом родственников потенциального донора, однако при этом нет гарантии, что они, руководствуясь различными предрассудками, с целью избежать изъятия органов правдиво передадут волеизъявление умершего.
Ситуация осложняется тем, что мало кто из граждан задумывается о возможности стать посмертным донором, поэтому после смерти человека вопрос об изъятии его органов решается его родственниками. Тем самым, учитывая менталитет нашего общества, шанс получения донорского органа сводится к минимуму: опасение порицания со стороны других родственников, недоверие к медицинским сотрудникам, религиозные мотивы и т.д. Решающим фактором может являться также наличие значительного количества близких родственников - при наличии отказа хотя бы со стороны одного из них изъятие становится недопустимым», - рассказала на встрече организатор «круглого стола» - представитель республиканского ОО «Защита прав медицинских работников» Жулдыз Апешева.
Зато в Интернете можно встретить немало объявлений о продаже почки. Кто-то готов пойти на такую жертву, чтобы поправить материальное положение. Потенциальные криминальные доноры запрашивают огромные суммы, у большинства больных таких средств нет. Но в нашей стране продажа органов для пересадки запрещена законом.
Благое дело
В работе «круглого стола» приняли участие представители духовенства: заместитель настоятеля римско-католического прихода «Святая Троица» отец Кшиштоф Бугара, клирик Вознесенского кафедрального собора иерей Артемий Краснощек, наиб-имам центральной областной мечети «Кызылжар» Айбек Сайдалин. Все духовные лица отметили, что религия не запрещает помогать нуждающемуся человеку донорскими органами, но это не должно быть предметом обогащения.
«Церковь считает, что органы человека не могут рассматриваться как объект купли-продажи. Пересадка органов от живого донора может основываться только на добровольном самопожертвовании, ради спасения жизни другого человека. В этом случае согласие на эксплантацию становится проявлением любви и сострадания», - отметил Артемий Краснощек.
Однако добровольное самопожертвование в нашей стране чаще всего происходит лишь в том случае, когда требуется почка родственнику.
С одной почкой
На встречу пришли и североказахстанцы, которые перенесли операцию по пересадке донорской почки.
К сожалению, пересадка органа не гарантирует долгую и счастливую жизнь. Конечно, качество жизни меняется кардинально - не нужно ежедневно часами переносить процедуру гемодиализа и тщательно подсчитывать каждый миллилитр, ограничивая себя в жидкости. Но у пересаженного органа есть свой срок, и спустя определенное время может понадобиться новая трасплантация.
Как отметили сами обладатели донорских почек, заболевания, при которых требуется пересадка, развиваются абсолютно незаметно, никак себя не проявляя. Они не чувствовали боли, пока не наступил критический момент. Что же делать? По совету тех, кто уже столкнулся с трагедией, - не застужать ноги и область почек, а также регулярно сдавать анализы, чтобы как можно раньше узнать о надвигающейся угрозе.
Что делать?
«Круглые столы», посвященные пропаганде органного донорства, прошли по всей республике. Организаторы собирают предложения о том, как решить проблему дефицита донорских органов. Так, к примеру, в Караганде представители духовенства предложили вести совместную разъяснительную работу среди своих прихожан.
Ну а предложением от североказахстанских участников встречи стало усиление профилактической работы, ведь любую болезнь можно предупредить или хотя бы отсрочить ее развитие, если проводить своевременную раннюю диагностику.
Сегодня в каждой поликлинике на самых видных местах размещены расписания скринингов, которые необходимо пройти в том или ином возрасте. Однако на деле это настолько продолжительная процедура, что многие не торопятся ее делать - ну какой работодатель будет отпускать сотрудника для прохождения профилактических осмотров, которые могут занять почти неделю, особенно если учесть, что анализы принимаются с утра, а поликлиника и место работы могут находиться на разных концах города. Поэтому в качестве предложения прозвучало проведение организованных скринингов по месту работы.
Инна КАЛИМБЕТ