Подписано соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы

В профсоюзе работников образования и науки Северо-Казахстанской области 2024 год стал началом новой коллективно-договорной компании на период 2024-2026 годы.

На основе действующего законодательства Республики Казахстан по регулированию трудовых отношений, в учреждениях образования области получило широкое развитие социальное партнерство, гарантирующее обеспечение социальных льгот и гарантий работникам - членам профсоюза, а также совершенствование общественного контроля над соблюдением трудового законодательства, состоянием охраны труда на рабочих местах.

Соглашение заключается с целью определения взаимных обязательств представителей сторон по защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников организаций образования и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда.

На данный момент в области были заключены и действуют областное, городское и 13 районных соглашений, 559 коллективных договоров между работодателями и профсоюзными комитетами, благодаря которым удается достичь решения ряда проблем в сфере социальных и трудовых отношений работающих.

Совместная работа с областным управлением образования, районными отделами и руководителями учреждений образования по социальному партнерству оказывает положительное влияние на решение многих вопросов, с учетом интересов сторон, путем ведения переговоров.

Что касается содержания актов социального партнерства, то в соглашения всех уровней вошли положения, улучшающие условия труда работников по сравнению с действующим законодательством, создающие определенный набор социальных гарантий, усиливающих позицию профсоюза в вопросах трудовых отношений, повышающие эффективность социального партнерства.

В период действия соглашения 2021-2023 годов, по инициативе областного комитета профсоюза было заключено еще два дополнительных соглашения.

Первое - когда весь мир охватила пандемия COVID-19, была приостановлена деятельность организаций образования, введено дистанционное обучение и другие ограничительные меры, что привело к высвобождению рабочей силы, предоставлению работникам отпусков без сохранения заработной платы и т.д. Было принято дополнительное Соглашение по вопросам гарантированных выплат работникам в период простоя.

В июле 2023 года было подписано еще одно дополнительное соглашение, в котором работникам организаций образования, а именно членам профсоюза, которые несут общественную нагрузку: это техническим инспекторам и председателям ППО, а также ряду техническим работников установлен дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 5 календарных дней. Также решен вопрос о компенсации коммунальных услуг для педагогов во всех районах области пока в размере 2 МРП.

Вопрос оплаты труда педагогов, работников отрасли всегда был и остается наиболее важными для профсоюза. Сейчас заработная плата педагогов по области в среднем составляет 325 тысяч тенге, однако, заработная плата работников, не относящихся к педагогам, в среднем 80-90 тысяч тенге. Областным комитетом профсоюза в рамках правового поля поэтапно решаются эти вопросы. И в целях компенсации определенным категориям работников в новом соглашении предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска к основному в количестве 5 дней.

Хочется остановиться более подробно на следующих пунктах соглашения:

- Предоставлять не освобожденным председателям первичных профсоюзных организаций по их письменному заявлению дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск - 5 дней.

- Предоставлять техническим инспекторам первичных профсоюзных организаций по их письменному заявлению дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск - 5 дней.

- Предоставлять административному, вспомогательному и техническому персоналу, который привлекается в каникулярное время к выполнению хозяйственных работ, не требующих специальных знаний (мелкий ремонт, работа на территории, охрана организации и др.), в пределах установленного им рабочего времени, по их письменному заявлению дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск - 5 дней.

- Предоставлять водителям организаций образования, за работу вне пределов рабочего времени (выезд на соревнования, повоз детей), по их письменному заявлению дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск - 5 дней.

- Предоставлять работникам финансово-экономического блока, по их письменному заявлению дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск - 5 дней.

- При предоставлении дополнительных отпусков, исчисление количества предоставляемых дней производится по наибольшей продолжительности дополнительного отпуска.

Опыт прошлых лет действительно показал, что соглашение имеет реальную силу по защите интересов работников.

Трудовые споры в коллективах всегда рассматриваются с участием профсоюзов. Профсоюзные лидеры являются первыми помощниками и соратниками директоров по сплочению коллектива и соблюдению трудовой дисциплины.

Подписывая соглашение, стороны гарантируют работникам образования области, а их более 25 тысяч, соблюдение прав и гарантий трудового законодательства, охраны труда, социальной защиты, что должно в конечном итоге повысить уровень образования области в целом.

Проект нового соглашения был  всесторонне изучен членами рабочих групп. Стороны  постарались учесть интересы как работников, так и работодателей, предусмотреть все возможные риски и форс-мажорные ситуации.

24 апреля 2024 года было подписано соглашение о социальном партнерстве по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников сферы образования и науки на областном уровне на 2024-2026 годы между КГУ «Управление образования акимата Северо-Казахстанской области» и ОО «Северо-Казахстанская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки».

Профсоюзы являются гарантами повышения статуса педагога в соответствии с Законами РК «Об образовании», «О статусе педагога», защищают интересы работающих людей через конструктивный диалог с работодателями.

Соглашение на 2024-2026 годы является правовым актом, регулирующим трудовые и социально-экономические отношения во всех организациях образования, который расширил и улучшил права, защитил законные интересы сохранил гарантии членов нашего профсоюза по сравнению с предыдущим Соглашением, действовавшим на 2021-2023 годы.

Б. АЮПОВ,

председатель ОО «Северо-Казахстанская областная организация Казахстанского отраслевого профессионального союза работников образования и науки»